[Nayeli]

Formación y desarrollo del talento.

La reorganización de estructuras organizativas.

Cambio a procesos más prácticos y ágiles.

[Nayeli]

Como alambre para distintas cosas.

Como sujetador de algo.

Para alcanzar cosas.

Para colgar ropa.

Con la unión de varios puedes construir una red.

[Nayeli]

Siendo mas cercana, fomentando la escucha activa e impulsando las mejores practicas al interior de la empresa para transformar la cultura.

[Nayeli]

Acciones de transparencia en distintos procesos: Evaluación del desempeño, jobposting, etc.

Procesos de onboarding con un buddy, acompañamiento en el proceso de integración.

Ser congruentes con los valores de la empresa y el código de ética.

[Nayeli]

b) Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.

Estamos en evolución y constante trasformación, considero que aún nos falta mejorar y fortalecer la manera en la que comunicamos o hacemos visibles estas acciones y el impacto que generan en la organización, muchas veces no lo hacemos consciente, hacemos muchas cosas pero tal vez nos falta vincularlas y sustentarlas.

• Esta respuesta fue editada 3 years, 5 months - por  Nayeli.