JESUS ANTONIO
Respuestas en el foro
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Intercambiar información que logre un cambio significativo en los procedimientos del grupo, para incrementar la habilidad de todos los integrantes.
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Optimizar los recursos humanos y materiales, que beneficien la misión-visión de la empresa.
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La constante actualización de la información afín, para adaptar nuevas formas de trabajo, con base a la información relevante.
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Basar las actividades en un programa coordinado por todas las partes involucradas.
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El trato ideal al cliente y fomentar las capacidades-hábitos positivos del grupo.
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la falta de interés, la actitud negativa, la negligencia y la apatía.
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La actitud positiva, la atención esmerada al cliente y el fomento de un ambiente organizacional idóneo.
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La falta de organización y coordinación de las actividades por emprender.
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La falta de comunicación y la falta de aceptación para iniciar una labor, individual o de conjunto
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Un líder con alta IE permite que lo conozcan para generar confianza.
A su vez, esa apertura, logra que el grupo se integre y se de a conocer.
El intercambio de IE permite que el grupo se integre y se conozcan mutuamente.
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Me enorgullece lo que he logrado.
Mis testigos: mi familia, mis líderes y mis colaboradores.
Mi éxito: que exista gente que continúe con mis procedimientos.
Mi meta diaria: trabajar mucho y dormir tranquilo.
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Cuando se desarrolla una labor afín a sus capacidades, intelecto, forma, pasión, gusto y coincidencia total, no debe ser considerado como un trabajo, sino como una actividad parte de su vida misma.
El reconocimiento por una labor desempeñada a conciencia con grandes resultados, es una motivación que tiene grandes alcances entre los integrantes del conjunto.
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1. Propiciar intercambio de opiniones en un ambiente de seguridad y confianza.
2. Permitir libremente la participación del grupo, guardando el orden y disciplina de la audiencia .
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Hablar directamente sobre el asunto, aplicar sanciones administrativas en caso de no atender el señalamiento.
Considerar que su trabajo y tiempo es importante, por lo que se debe respetar tanto el horario de trabajo, como sus actividades personales.
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Hay diversas formas de liderazgo y cada una de ellas, tienen consigo la conjunción de diversos factores y características, no hay un modelo único, pero coinciden algunos valores y virtudes entre los más destacados líderes que existen y han existido en la humanidad.
La retroalimentación es un aspecto presente en el liderazgo exitoso. Saber escuchar permite expresar las ideas principales a los colaboradores para que realicen las acciones adecuadamente.