[Hector Antonio Morales Gaxiola]

De poder lograr reorganizar los procesos dentro de mi área, ya que con esto mis colaboradores tienen más tiempo para proyectos y para ellos.

De generar un equipo sólido el cual puede afrontar cualquier reto o problema que se les presente sin necesidad de autorizaciones organizacionales.

Como un líder que permie el crecimiento de sus colaboradores tanto labor como personal y familiar

[Hector Antonio Morales Gaxiola]

1.- Generar confianza, apoyo y sobre todo dejarles claro que todos están en el mismo barco y son piezas fundamentales.

2.- No se trabajaría en equipo, no se alcanzarían los objetivos, pero, sobre todo no se les inspiraría a llegar al logro

3.- No se lograría generar un equipo, ya que el líder es un instrumento para lograr la unificación de equipos no la división

[Hector Antonio Morales Gaxiola]

Trabaje con una gran líder que hoy en día seguimos en comunicación. Me enseñó a canalizar mi energía en lo que realmente deja valor en el día a día, así como siempre una sonrisa y la manera de tratar las cosas ante cualquier inconveniente.

Sin duda un ejemplo, del cual sigo sus consejos en cada actividad que realizo.