Gisela Berenice
Respuestas en el foro
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1 personalidad y edad
2 fortalezas y debilidades,expresión
3 contar con diversidad en grupo lo hace más fuerte, aportando sus capacidades y habilidades.
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SER MAS CLARA Y ESPECIFICA EN LA INFORMACION QUE DESEO TRASMITIR.
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Si ya que el lenguaje corporal dice mucho más que las palabras
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1. Llamarlo por su nombre .
2. Brindando una información completa.
3. Cumplir con lo que prometemos, respetar promociones y acuerdos.
4. Tratando con respeto
5. Llamándole después de una compra para dar seguimiento a la satisfacción de su producto.
Retiro
1. No cumplir con la fecha de entrega.
2. No ponerle atención .
3. Hablar de mal modo.
4. No respetando una promoción.
5. Tener diferencias con compañeros frente a los clientes.
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Para generar confianza es importante brindar Mejor atención y servicio , aunado a que lo que le prometemos será cumplido.
- Esta respuesta fue editada 3 years, 8 months - por h3_glopez@academiaroga.com.
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Confianza: Genera Seguridad
Respeto: Mejor ambiente de trabajo
Amabilidad: Mejor Servicio
Trabajo en equipo: Mejores resultados
Capacitación: Mayor conocimiento
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Respeto: Reconocer, aceptar, apreciar y valorar a cada uno de nuestros compañeros.
Orgullo: El sentimiento de pertenencia a la compañía y el deseo de permanecer en ella.
Imparcialidad: Dar el mejor trato a todos nuestros clientes sin importar nivel socioeconómico o el motivo por el cual acude a tienda (venta, pagos, solicitar presupuestos, etc.)
Compañerismo: Buen ambiente de trabajo.
Credibilidad: Que los clientes tengan la confianza de que se cumple lo que prometemos.
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Un buen lugar para trabajar es aquel donde se confía en las personas para las que trabaja; se siente orgullo por lo que se hace y se disfruta de las personas con las que trabajan. Al tener todo ello integrado da por resultado un mejor desempeño y por tal motivo la satisfacción del cliente
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Un buen líder es una persona que tiene la capacidad de tomar decisiones acertadas y oportunas para dirigir un grupo de trabajo e inspirarlo a alcanzar una meta común; debe ser capaz de actuar bajo presión, mantener siempre la motivación del equipo; para conseguirlo, sin duda es imprescindible que mantenga siempre una actitud positiva.