CRESCENCIO
Respuestas en el foro
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1.- Respetar y tomar en cuenta las opiniones de los integrantes del equipo, creandoles una confianza de comunicación para todos.
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1.- Adaptar a los integrantes del equipo de trabajo, para utilizar estrictamente lo necesario en la elaboración del producto y con ello dar un excelente servicio al cliente.
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1.- Optimizar los diversos procesos y recortar tiempos para trazar el viaje del cliente y que éste compre el producto ofrecido.
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1.- Practicar de manera reiterada las acciones tomadas, con la finalidad de ajustar y agilizar la actividad a realizar.
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1.- Realizar una reunión de trabajo entre el gerente y los colaboradores, donde todos esten convencidos de cumplir en tiempo y forma los objetivos de la empresa.
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1.- Realizar un reaunión de trabajo entre el gerente y los colaboradores, donde todos esten convencidos para cumplir en tiempo y forma con los objetivos de la empresa.
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1.- Hay defectos en el terminado del producto, se retarda la entrega al ciente, existen barreras, alto costo de operación y la existencia de fricción humana entre los colaboradores.
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1.- La incorrecta comunicación que se realiza sobre las metas u objetivos de la empresa hacia los colaboradores del equipo de trabajo.
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1.- Considero que la mala organización, planeación, coordinación y gestión, da como resultado que las personas que integran el grupo, no tengan el compromiso y responsabilidad para lograr que el proyecto se lleve a cabo en tiemo y forma.
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1.- Es el lider que inyecta motivación a desarrollar el potencial del grupo, para seguir creciendo y cumplir con sus objetivos.
2.- El impacto es que el grupo actúa con seguridad y motivado.
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1.- Ser un lider positivo genera un excelente clima laboral, es percibido como alguién cercano y abierto al dialogo, además los colaboradores se sienten motivados y con mucha confianza para realizar su trabajo.
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1.- Teniendo un equipo de trabajo compacto, da como resultado una buena organización y compromiso laboral, con ello se acortan los tiempos, y se esta en la posibilidad de que los colaboradores tengan tiempo de descando y pasen más momentos con su familia.
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En cuanto a los tiempos decontingencia de la pandemia por Covid-19, se realizó parte de las labores a través de la tecnología de la información para trabajar desde casa, dividiendo al grupo en dos equipos, cuidando la salud de las personas vulnerables.
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1.- Incluir a los colaboradores en la toma de decisiones que los afecten.
2.- Una comunicación constante y el involucramiento en sus diversos intereses personales.
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1.- Mi mayor fortaleza es valorar y reconocer el trabajo de cada uno de los colaboradores, motivándolos constantemente para mejorar, con la finalidad de cumplir con los objetivos en común.