[Aureo Calles]

Me parece que es muy retador cuando quieres generar acciones positivas y de mejora, por que las acciones deben ir acompañadas de consistencia y no ser acciones aisladas, ya que de esta manera no permean el equipo y se pierden rápidamente.

Por otro lado cuando no cuidamos nuestras acciones y son negativas para la cultura de nuestra organización es demasiado facil y rapido generar efectos visibles, también negativos.

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