ALAN
Respuestas en el foro
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– ¿Qué vas a hacer diferente o nuevo para mejorar la cultura iniciando por tu área de trabajo?<div>
Seguirla al pie de la letra para contagiar a los asociados de esta cultura y tener mejores resultados
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</div><div>– ¿Cómo lo vas a hacer? Acciones concretas.</div>Leer nuevamente los csl y ayudas visuales para dominar los temas y no equivocarme
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</div><div>– ¿Con qué frecuencia y a partir de cuándo? A partir de esta semana, lo estaré midiendo semanalmente el avance</div><div>
</div><div>– ¿Qué resultados esperas y cómo los medirás?</div>Asociados más comprometidos
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</div><div>– ¿Qué comportamientos reforzarás en ti y tu equipo de trabajo?</div></div>Empatizar con los colaboradores incluirlos más en todo lo relevante del restaurante
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– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?
Haciendo que se lleve a cabo y se siga la cultura del negocio
– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?– mejores resultados para la empresa ya sea ganancias o rotación de personal
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– Menciona algunas de las funciones de la Cultura Organizacional.
Crea sentido de pertenencia, da dirección al equipo de trabajo
– ¿Qué hace una Cultura Organizacional fuerte y aspiracional?
Qué sea clara y tenga la meta bien fibada
– Comparte y reflexiona sobre las manifestaciones de la Cultura Organizacional en tu organización.
– ¿Qué papel juega la Misión, Visión y Valores en la Cultura de tu organización?–
Te da claridad de que es lo que busca la empresa conseguir, con que herramientas o valores crea sentido de pertenencia
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¿Qué entendemos por Negocio?
<div>Toda aquella actividad que genere un bien común para andas partes </div><div>– ¿Cómo podemos entender Cultura?</div><div>Son creencias, fundamentos qué van formando parte de la empresa o de el lugar </div><div>– ¿De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas?</div><div>Genera hábitos, costumbres y maneras de hacer las cosas correctamente </div><div>– ¿De qué manera impacta el comportamiento de las personas en la Cultura?</div>Se vuelve parte del día a día, vivir la cultura
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Hoy me sie yo orgulloso de mi, por estar en donde estoy, de lograr mis objetivos laborales y de que estoy en un lugar donde me valoran
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que tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video <div>
La pasión por tu trabajo disfrutar lo que haces
justino amaba su trabajo y lo hacía con pasión,Es su esencia como persona, le ponía su propio sello a la manera de realizar su trabajo </div><div>
El impacto para Justino
Hacia las cosas con pasión sin importar que los demás no lo notarán el disfrutaba su trabajo, puede que pareciera aburrido pero el le daba su toque especial
Que podria hacer yo
Observar más a mi equipo, reconocer el esfuerzo que hacen para realizar sus actividades, hacerlos sentir parte de un equipo y que sepan que su trabajo es valorado</div>-
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Alan Mendoza Martinez.
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romper el hielo, tratar de conectar
hacer ver la afectacion que existe con este comportamiento
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Situacion 1 (bajo desempeño)
Antes de todo lo saludo y pregunto como ha estado, si hay alguna situacion en especial que lo este afectando en sus horarios, si tiene algun tema de salud que este afectando
situacion 2 (actitud)
trato de romper el hielo, alguna situacion en particular ya se de la empresa o personal si al llegar se le complico por trafico etc, para saber si esto tiene que ver con su actitud si algo esta ocurriendo que no se anima a decir frente a todos y poder darle solucion
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BUSCAN UN LIDER QUE INSPIRE, QUE RETE A SUS COLABORADORES ASER BLA MEJOR VERSION DE ELLOS
LO FORMAN LOS LIDERES QUE SE PREOCUPAN POR SU GENTE
LO AYUDA A VER SUS AREAS DE OPORTUNIDAD Y GENERAR UN PLAN DE ACCION
PODEMOS INFLUIR DANDO UNA PROPUESTA DE LO QUE PUEDE SUCEDER SI CORRIGE ESTOS COMPORTAMIENTOS U OPORTUNIDADES
POR QUE CREA UNA CONECCION CON EL COLABORADOR, LO HACE SENTIR PARTE DEL GRUPO
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Liberes y colaboradores, compartiendo pensamientos eh ideas
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La selva por que aveces el clima es salvaje todo es muy movido transcurre muy rápido el día,
El atardecer por que después de un día muy movido llega la calma
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Me sentí liberado, me gustó lo que dibuje fue alfo de muchos colores y lleno de vida
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Me sentía intrigado por lo que me separaba el día
Me motiva y me llena de energía saber que podemos dar lo mejor de nosotros el día a día me gusta atender a los clientes
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Me sentía intrigado por lo que nos depararia el día, pero con mucha energía para enfrentar los retos qué vinieran en el dia
Lo provocaba y lo sigue provocando la pasión por servir
El trabajo donde me encuentro actualmente me apasiona
Y logra transmitirme ese sentimiento
Me levanto con energía para ir a laborar