FORO: La diversidad en tu equipo

1 en su forma de expresarse

2 su manera de poder hablar y expresar como ellos se sientan cómodos

3 en lo personal a mi me dificultó bastante llegar a las metas con un grupo que tuve, 0or mi preferencia sexual a ellos les molesto mucho

1. En las capa externa

2. Lo que habla por cada uno de ellos es su trabajo, sin anteponer religión, curriculum, preferencias, etc.

3. Que cada elemento se siente valioso por lo que hace y no por lo que es.

1. En las capa externa

2. Lo que habla por cada uno de ellos es su trabajo, sin anteponer religión, curriculum, preferencias, etc.

3. Que cada elemento se siente valioso por lo que hace y no por lo que es.1. En las capa externa

2. Lo que habla por cada uno de ellos es su trabajo, sin anteponer religión, curriculum, preferencias, etc.

3. Que cada elemento se siente valioso por lo que hace y no por lo que es.

muy bien

en todo

la diversidad nos ayyuda a una lluvia de ideas por las diferentes formas de pensar y actuar de cada uno de los miembros del equipo como los dedos de la mano todos somos diferente y aportamos algo al equipo

1 personalidad y edad

2 fortalezas y debilidades,expresión

3 contar con diversidad en grupo lo hace más fuerte, aportando sus capacidades y habilidades.

buenas tardes todos somos muy diferentes en nuestra forma de pensar

cada uno piensa diferente pero cuando hay un proyecto

de acciones todos aportamos ideas y asi mismo trabajamos

para lograr los resultados es siempre tener una muy buena actitud

y tener mucho respeto con cada uno de mis colaboradores ,

y si cuidamos mas a nuestro equipo por el tiempo que pasamos

con personas de mayor edad y milenios aprendemos mucho

de ellos por mas tecnologia y las personas mayores por su experiencia

algunos son introvertidos y otros extrovertidos alguno se aislan y demas

se agrupan al final se fortalece un solo equipo … para mejorar resultados

y siempre con mucho respeto

si todos somos muy diferentes en nuestra propias cualidades y pensamientos

al ser un grupo de diversidades aprendemos de nuestros compañeros

unos con mas experiencia y otros por sus conocimientos

en la tecnologia se aportan ideas de nuestros colaboradores

PERSONALIDAD, YA QUE SOMOS DIFERENTES TENEMOS GUSTOS DIFERENTES Y PENSAMOS DIFERENTE POR LO TANTO DEBEMOS RESPETARNOS EN TODO LOS SENTIDOS.

PERSONALIDAD

TODOS SOMOS DIFERENTE Y NOS DEBEMOS RESPETAR YA QUE PENSAMOS, TENEMOS GUSTOS DIFERENTES, ACTUAMOS DIFERENTE, PERO CONVIVIMOS MUTUAMENTE Y EL RESPETO HACE QUE SEA EN ARMONÍA

• En la capa de la Personalidad

• Cada uno tiene su personalidad, aislado, introvertida, extrovertida

• A pesar de la diversidad siempre hay respeto entre todos

en el equipo todos somos muy diferentes en la forma de pensar

cada uno piensa diferente pero cuando hay proyecto de acciones todos aportamos

ideas y asi mismo trabajamos

para lograr los resultados .

y tener una muy buena actitud tener mucho respeto con cada uno de mis colaborados

Definitivmente Personalidad y Edad… yo considero que es lo que mas nos hace diferentes y que nuestras capacidades y areas de oportunidad tambien lo sean.

Definitivamente la personalidad y la edad son factores que marcan la diversidad de mi equipo, es ahi donde se definen nuestras habilidades y competencias, asi como nuestras areas de oportunidad. El reto es hacer que trabajen en sintonia para la obtencion de resultados.