FORO:Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

En el foro anterior identificaste dónde se encuentra la mayor diversidad
en tu equipo de trabajo. Considerando eso y los comportamientos
revisados en el video, ¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para
hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del
grupo? Comparte en este espacio un ejemplo puntual de alguna experiencia
reciente.

En una certificación reciente, se generó trabajo en equipo y se distribuyeron tareas para que el evento saliera excelente.

¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo? Que no importan las dimensiones internas, siempre deben ser escuchados para que se sientan incluidos, además que en ocasiones tienen ideas buenas para dar solución a un situación.

– Al organizar un intercambio navideño por temporada, todos los integrantes del grupo de trabajo son incluidos, no tiene ninguna repercusión si el colaborador no desea participar pues se da la posibilidad que aunque sea una tradición en México algunas personas que integran al grupo su religión sea diferente, motivo por el cual y sin distinción alguna se pueden crear excepciones para una inclusión responsable.

En particular el respeto y de mayor forma el reconocimiento de las capacidades de cada uno,. Así mismo en todo momento muestro interés en lo que expresan y opinan.

Cuando realizamos en conjunto algunos proyectos, les doy la confianza para que tomemos algunas decisiones juntos. Eso permite que con confianza propongan ideas. Normalmente buenas ideas. No tengo ninguna distinción sobre edad o género.

Mi mayor fortaleza es escuchar y dar un trato respetuoso a todos por igual.

mi mayor fortaleza es que soy una persona paciente para poder escuchar y enseñar

Considero que mi mayor fortaleza es escuchar las ideas de los demás integrantes del grupo, valorar y reconocer el esfuerzo que cada uno realiza durante la jornada laboral; no dejando pasar la oportunidad de generar en ellos, la confianza necesaria para sentirse apoyados y respaldados por su superior y así también, para invitarlos y motivarlos a seguir adelante, dando lo mejor de si para alcanzar los objetivos de la institución.

Considero que mi mayor fortaleza es poder escuchar las ideas de los demás integrantes del grupo, valorar y reconocer el esfuerzo que cada uno realiza durante la jornada laboral; no dejando pasar la oportunidad de generar en ellos, la confianza necesaria para sentirse apoyados y respaldados por su superior y así también, para invitarlos y motivarlos a seguir adelante, dando lo mejor de si para alcanzar los objetivos de la institución.

1. Siempre mantengo un comportamiento amable, cordial, humano, trato de escuchar a todos y a todos los trato por igual, respeto sus individualidades y sus formas de ser.

Valorar el esfuerzo de todos, ya que todos somos un equipo para fluya la organización siga desarrollándose, en el cual todos respectamos las ideas, esfuerzos entre otros. lo cual agradezco como líder.

En el foro anterior identificaste dónde se encuentra la mayor diversidad en tu equipo de trabajo. Considerando eso y los comportamientos revisados en el video, ¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo?

Escuchando a mis colaboradores, reconociendo sus habilidades, respetando sus creencias, agradeciendo el esfuerzo que realizan día a día, es así que con sus ideas o propuestas en determinado asunto logramos sacar adelante el trabajo y entablando aun mas confianza y buenos resultados.

Es el respeto de las diversas personalidades que existen en el grupo, por ejemplo reconozco el trabajo de los que son líderes y respeto sus decisiones frente al grupo aun cuando pueda realizarse observaciones y sugerencias

El tomar en cuenta siempre sus aportaciones, reconocerles y apoyarles. Como en la elaboración del plan estratégico, en nuestra institución, hubo colaboración de todos, aportaciones muy enriquecedoras y eso logró que realizáramos un buen trabajo.

Consideró que mi mayor fortaleza es la confianza y el respeto, que les brindó y me brindan, por ejemplo en un evento reciente en mi centro de trabajo, establecimos comisiones y cada uno se encargó de su tarea, el evento concluyó con éxito y al final hicimos una retroalimentación enriquecedora y se reconoció el esfuerzo de cada uno