FORO:Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

Respetando sus ideas, que vayan encaminadas al buen trabajo.

– Respetar su individualidad y comtemplarlos para las actividades grupales, dando la oportunidad de conocerlos mas a fondo.

– Una experiencia reciente es mi cambio de adcripción donde me toca convivir con nuevos compañeros y eso me da la posibilidad de conocerelos mejor

– Mi mayor fortaleza es la paciencia, de manera que ella, me permite ver los problemas con mayor detenimiento, sin precipitaciones, para encontrar con mi equipo de trabajo las mejores soluciones y alternativas al trabajo diario.

CONSIDERO QUE UNA DE LAS MAYORES FORTALEZAS ES NO EXCLUIR A NINGUN COMPAÑEO DE TRABAJO, TODOS TIENES SUS PROPIAS CUALIDADES Y TALENTOS, U PUEDEN HACER GRANDES APORTES SIEMPRE HAY QUE ESTAR ABIERTOS AL DIALOGO, A LA LLUVIA DE IDEAS Y AL RESPETO MUTUO

Trato justo, soy imparcial, escuchar a los colaboradores respetando sus ideas,.

poner atención en lo que comentan en las diferentes reuniones, donde manifiestan sus inquietudes e ideas para mejorar el servicio

Incluir a todos sin excepción, sobre todos en las reuniones de trabajo, tener a todos los colaboradores reunidos desde la persona con el nivel más bajo, hasta las personas con los más altos niveles en la administración del Juzgado, me da seguridad de que el grupo tendrán la misma información que quiero compartir, pero no solo eso, me gusta escucharlos, que opinen, que participen, que influyan en otros, incluirlos en el equipo es importante para que tengan sentido de pertenencia de la institución, hacerlos sentir que que su ayudará a fortalecer las acciones del grupo.

Para hacer sentir a los colaboradores únicos, se toman en cuenta todas y cada una de las ideas aportadas durante la jornada laboral, se comentan, se dicen porque sí o porque no se pueden implementar, se busca que se sientan escuchados y que al final del día sus aportaciones dan buenos resultados

Mi mayor fortaleza es escuchar las ideas de los demás y valorar el
esfuerzo de cada uno de los integrantes del equipo.

Valorar los esfuerzos de todos.

Cuando tenemos revisión de la visitaduría y no hay observaciones, se reconocen el esfuerzo de todos

Ha funcionado de maravilla escucharlos, comunicarnos en forma clara y con respeto; reconociendo el trabajo y valor de cada uno; lo que ha mejorado en mucho los resultados del trabajo y la convivencia.

Mi mayor fortaleza es predicar con el ejemplo, a fin de que el equipo haga lo que ve en mi.

Tener confianza, reconocer logros y permitir proyectar ideas

Les reconozco le esfuerzo, les apoyo asesorando como realizae sus actividades y me muestro dispuesto a reolver las dudas individualmente segun el grado de conocimientos y experiencia de cada colaborador

Considero que mi fortaleza es la capacidad de dialogar, comunicar y escuchar las inquietudes de los demás, respetando su nivel de puesto y responsabilidad, incluyendo a todos los colaboradores desde el nivel operativo básico hasta el superior jerarquico.