FORO:Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

En mi equipo de trabajo no hago distinciones de ningún tipo, ya que se considera a todos y cada uno dependiendo su diversidad. De igual forma esto fortalece las relaciones laborales impulsando al equipo de trabajo para un mejor desempeño en sus labores.

¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo? <div>

Los respeto en su persona, edad, creencias, etc; además de que siempre incluyo a todos sin importar su rango o categoría

¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo? Reconozco las habilidades que tienen y que los diferencian de los demás y sobre todo que las comparten para ser un solo equipo con diversas características y habilidades.

</div>

¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo?

La confianza que les tengo a los miembros del equipo

¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo?

Considero ser una persona confiable y responsable que predico con el ejemplo

Mi mayor fortaleza es intercambiar opiniones y puntos de vista del grupo.

Tomar las ideas que auxiliarán la labor conjunta

Materializar las propuestas que beneficien a la organización.

ESCUCHAR A TODOS LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO, SIN DISTINGUIR LA EDAD, EXPERIENCIA, GRADO DE ESTUDIOS, SINO SOLO ESCUCHAR SU OPINIÓN E IDEAS.

El respeto a todos y cada uno de los miembros del equipo de trabajo, por otro lado la apertura de escucharlos a todos y juntos evaluar las ventajas y desventajas de tomar las decisiones a lo cual el grupo se une y decidimos juntos asumiendo las conscecuencias

¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo?

Como secretario de acuerdos soy amable, los escucho cuando tienen inquietudes, respeto su trabajo y les doy el valor que tienen en lo individual, le doy prioridad al respeto.

cada dia en arranque de turno realizamos una junta donde les decimos como vamos y a donde vamos igula los motivo demostrando que son un equipo valioso para la empresa y los mejores para mi en los personal