FORO:Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

QUE LOS ESCUCHO Y SIEMPRE AGRADEZCO SU APOYO

Festejar el cumpleaños del colaborador de limpieza

EL CONTACTO CERCANO, EL DIÁLOGO Y EL RESPETO PARA CONOCER A LA GENTE Y NO PREJUZGAR; LAS DIFERENCIAS NO NECESARIAMENTE INCIDEN NEGATIVAMENTE EN EL DESEMPEÑO LABORAL.

MI MAYOR FORTALEZA ES CUANDO SE DISCUTE O ANALIZA UN ASUNTO, PARTICIPAMOS TODOS LOS INTEGRANTES DE MI ORGANIZACIÓN, DONDE TODOS APORTAMOS IDEAS PARA SU RESOLUCIÓN.

Mi mayor fortaleza es que siempre tengo el tiempo para escucharlos y explicar claramente que es lo que requiero, siempre trato de ser muy clara con lo que requiero, que, cómo , cuando, donde!! Asimismo, tengo apertura para escuchar sus puntos de vista y recatar lo que más se pueda de ellos!

Trato de involucrarme más a fondo con ellos para sí poder conocer sus fortalezas y debilidades, lo cual me ayudará a desarrollar su potencial en favor del equipo y de ellos mismos

Primeramente escucharlos, cada opinión es importante, mantengo el diálogo con todos, buscamos soluciones.

Mi mayor fortaleza es escuchar y reconocer el trabajo de las personas que laboran conmigo, del mismo modo retroalimentar sus proyectos

Agradecer y felicitar a mis colaboradores por su compromiso institucional y hacia mi persona como Líder por lograr los resultados obtenidos.

Un ejemplo que me gratifica es que hay algunos colaboradores a nivel operativo que tienen gran potencial y han demostrado una gran iniciativa resolviendo situaciones un poco complejas y notificarme la solución que dieron a la misma, en beneficio de los colaboradores, generando confianza en ellos y aumentando la credibilidad de nuestra Dirección.

A TODOS LOS COABORADORES SE LES TRATA POR IGUAL, YA QUE CADA UNO EN SU FUNCIÓN ES IMPORTANTE, Y SE LES OTORGA TODA LA CONFIANZA E INTEGRACIÓN AL GRUPO.

La mayor fortaleza es comprender la situación personal de cada uno de mis colaboradores y darles las mismas oportunidades y apoyo, de esta forma saben que si bien pueden presentar diversos acontecimientos, se les brindaran las mismas oportunidades

n el foro anterior identificaste dónde se encuentra la mayor diversidad
en tu equipo de trabajo. Considerando eso y los comportamientos
revisados en el video, ¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para
hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del
grupo? Comparte en este espacio un ejemplo puntual de alguna experiencia
reciente.

Mi mayor fortaleza respetando la diversidad es, la capacidad para Identificar las habilidades particulares de cada miembro del equipo de trabajo, que cada uno es único y por tanto no necesariamente cuentan con las mismas habilidades y capacidades.

Considero que la fortaleza que tengo con ellos es el hecho de que se les trata de la misma manera a pesar de su historial académico y experiencia laboral, ya que ellos se sienten respetados y tratados con un respeto humano donde saben que el valor de su trabajo es el mismo que de algún directivo., un ejemplo con una chica de intendencia se le trata de la misma manera que un colaborador de más alto nivel y con ello siente que su trabajo es igual de valioso que el de los demás colaboradores.

En el foro anterior identificaste dónde se encuentra la mayor diversidad en tu equipo de trabajo. Considerando eso y los comportamientos revisados en el video, ¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo? Comparte en este espacio un ejemplo puntual de alguna experiencia reciente.

reconocer su esfuerzo y trabajo tomando en cuenta sus características particulares sin compararlos con diversos colaboradores, escuchar sus inquietudes y opiniones