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FORO:Acciones por implementar
actualizado 1 year, 3 months ago
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Publicaciónes
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1.- tener empatia y hacer tiempo para conocer a los colaboradores
2. realizar actividades de integracion de forma periodica.
platicar con ellos de temas personales, familiares y profesionales
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– Hacer tiempo para ellos y encontrar oportunidades para apoyarlos en temas personales
– Crear oportunidades para nuevas experiencias y hacer tiempo para ellos.
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una de las formas personales es dedicarles unos minutos a tus colaboradores
crear oportunidades para tus colaboradores
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1.- Que la relación sea horizontal
-Entender que aunque el líder es el ejemplo, se debe respetar el mismo trato.
-De igual forma, las mismas opotunides
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El demostrar interés en su vida personal y vínculos más significativos.
Tener conversaciones mas frecuentes con ellos sobre temas personales.
Apoyarlos en cualquier situación personal que pueda hacerlo.
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1. integrarme al equipo cuando realizan actividades deportivas fuera del trabajo de oficina.
2. acercarme a ellos para saber cada cuando se organizan y en que horas y días para buscar un espacio y empezar a estar presente en los eventos, posteriormente y participar .
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1.- crear oportunidades para nuevas experiencias; 2.- dedicar tiempo de convivencia con ellos, prestar interés por sus asuntos personales
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1. Mostrar interés en su vida personal y elementos significativos.
2. Comenzar a preguntarles sobre su vida personal, dedicar un tiempo para ellos.
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1. Hacer tiempo para ellos.
2. Fomentar la comunicación para escucharlos y crear nuevas oportunidades de experiencia.
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Representa un reto para mi apoyar invariablemente a mis colaboradores cuando tienen algún problema personal, esto en atención a la carga excesiva de trabajo y en caso de que alguien se ausente, se intensifica el trabajo para todos.
Mostrar más empatía y solidaridad con ellos.
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1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?
Mostrar más interés en la vida personal de mis compañeros.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar
Confianza
Organización
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1. Apoyarlos en temas personales
2.- Apoyarlos en su vida personal
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1. Dar tiempo para ellos
2. Crear oportunidades para nuevas experiencias, en donde respete sus intereses personales para el logro de un proyecto a corto, mediano o largo plazo
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hacer mas retroalimentaciones
dame tiempo para ellos
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La personal que es muy interna, ya que me cuesta trabajo inmiscuirme muy a fondo en sus vidas privadas.
-Preguntarles diariamente, si tienen algún conflicto personal y visitarlos a sus domicilios.
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