FORO:Acciones por implementar

trato de ponerme en su lugar para entenderlos respetarlos escucharlos y dedicar tiempo platicar ya sea de trabajo o personal

INTENTO SER UNA BUENA JEFA TRATANDO DE ENTENDER A MIS COLABORADORES YA QUE TODOS TENEMOS CARACTER DIFERENTE. MI PRINCIPAL RETO ES LOGRAR QUE MIS COLABORADORES SIENTAN QUE ESTE ES EL MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR. QUE SE SIENTAN CONPRENDIDOS Y MOTIVADOS SIEMPRE.SI LOS CUIDO ELLOS CUIDARAN A LOS CLIENTES.

DOS ACCIONES ESPECIFICAS: LIDEREAR CON EL EJEMPLO. HACER LO QUE ME GUSTARIA QUE ELLOS HICIERAN. ESCUCHAR LAS OPINIONES DE MIS COMPAÑEROS DE TRABAJO

LA SEGUNDA SERIA: ENFOCARNOS SIEMPRE EN LOS RESULTADOS. HACER LO QUE LA EMPRESA ESPERA DEL EQUIPO, LOGRAR METAS Y OBJETIVOS SOLICITADOS Y SIEMPRE BUSCANDO MAS DE LO QUE SE ESPERA DENOSOTROS, SIEMPRE CON ACTITUD POSITIVA

El mayo reto en este momento es dedicarles mas tiempo. Anteriormente teníamos un poco mas de tiempo a la hora de la comida para tocar temas mas relacionados a su ámbito familiar.

Hacer las acciones para poder salir a comer de 2 en 2 y poder tener un poco de tiempo para platicar con ellos y relacionarnos un poco mas

Generar espacios de apertura, donde todos tengan la apertura de expresarse.

El mas grande reto en este momento darme un tiempo mas para estar con cada uno de ellos, a veces trato de ponerme un poco mas en su lugar y no como el Jefe de Tienda. antes que nada respetándolos y escuchándolos en cada momento.El mas grande reto en este momento darme un tiempo mas para estar con cada uno de ellos, a veces trato de ponerme un poco mas en su lugar y no como el Jefe de Tienda. antes que nada respetándolos y escuchándolos en cada momento.

Crea oportunidades para nuevas experiencias.

Buscar la oportunidad de pasar más tiempo con el equipo, conocer más sobre ellos.

Compartir tiempo de calidad con las personas y crear experiencias nuevas.

1. Hacer un espacio dentro de mis actividades para poder compaginar estas dinámicas

2.Hablar con ellos para saber que les gustaría que hicieramos

1.Mi gran reto creo es seguir fomentando el trabajo en equipo, la unión para mantener el equipo completo.

2.-Actividades de integración, seguir conociendo a cada uno para ver en que puedo apoyarles, dedicar tiempo a cada uno por separado y grupal

MMi reto sería mantenerlos motivados y enfocados a cumplir los objetivos , tenemos un acuerdo que cuando haya una situación frente al cte lo resolvemos y en privado vemos que estuvo mal y lo aclaramos y nunca irnos a casa sin resolver cualquier situación y la verdad a sido de mucha ayuda para mantener unido al equipo xk una disculpa a tiempo es muy saludable

1. El mantener el excelente ambiente laboral

2. Es un reto constante y este modulo me a dado herramientas para poder seguir trabajando en ello.

El acudir con ellos y darles ese tiempo tan valioso como es escucharlos y ponerles atención por cosas personales que ellos necesitan expresar. Darme el tiempo para estar con ellos y poder convivir dentro y fuera del trabajo.

MI RETO ES TENERLOS UNIDOS PLATICAR CON ELLOS EN LA HORA DE LA COMIDA DEVES ENCUANDO DAR UNA RECOMPENSA POR SU BUEN TRABAJO QUE EL COLABORADOR SE MANTENTGA AGUSTO EN LA SUCURSAL JUNTO CON SUS COMPAÑEROS

1. Crea oportunidades para nuevas experiencias.

2. Observarlos de cerca para detectar sus áreas de oportunidad y apoyarlos a corregir en el momento, asi estar mejor capacitados para lograr los objetivos y un crecimiento futuro dentro de la organización.

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la 7 tener mas tiempo para ellos

1.-Agendar tiempo diario para hablar con un colaborador

2.-Establecer metas semanales y mensuales para la asignación de tiempo con colaboradores