FORO:Acciones por implementar

crear experiencias nuevas

El punto 6

Mandar correo…..

Enviar datos externos..formas…horario etc

Un reto para mi puede ser , crear oportunidades para nuevas experiencias

Involucrarme en todos los temas que tengan que ver con su desarrollo para impulsarlos e ir trabajando su plan de desarrollo

Hasta ahorita ninguno

Demuestra interés en su vida personal es un reto para mi por que el grupo es muy ermetico pero la dos de las acciones con las que puedo trabajar es comer en diferentes tiempos dde esa manera tendré oportunidad de compartir mi tiempo de comida con cada uno de ellos y platicar en ese espacio un poco de su vida y sus metas

RESPALDARLOS MAS ANTE UN PROBLEMA (INVOLUCRARME DE UNA MANERA RESPETUOSA PARA ENTENDER MAS SU CONFLICTO

HACER UN MEJOR EQUIPO APOYARLOS MAS Y HACERLOS MAS UNIDOS

CREAR OPORTUNIDADES PARA NUEVAS EXPERIENCIAS Y HAS TIEMPO PARA ELLOS

TENDRE QUE TRABAJAR MAS EN ESTOS DOS ASPECTOS BUSCANDO ACTIVIDADES DENTRO DE NUESTRO CONVIVENCIA LABORAL

Creo que aveces no he buscado tener un tiempo para convivir mas fuera de lo laboral, pero voy a trabajar mas en eso ya que creo que es importante para seguir fortaleciendo vinculos entre el equipo.

con mi equipo una vez por mez comemos juntos para seguir como estamos hasta el dia de hoy, y tambien creo que les he dado la confianza de poder platicar las diferencias que hay en el equipo para estar mejor.

Específicamente en una de mis colaboradoras me propuse con paciencia y perseverancia implementar en ella el compromiso en equipo para llegar a objetivos y ahí la llevamos a mejorado un 50 % fue difícil y siempre respetando religión y carácter

Buscar nuevas experiencias, es dificil buscar oportunidades para ensanchar el equipo, sin embargo considero no es imposible tomarse una media hora o una hora para convivir.

1- tomar minutos del dia para preguntarles de su vida, indagar y mostrar interes sincero en ello.

2- dedicar tiempo en sus cumpleaños, que se sienta especial y parte de algo.

EVENTOS FUERA DE HORARIO DE TRABAJO, LOS HORARIOS Y LAS DISTANCIAS LO COMPLICAN

Haz tiempo para ellos.

Volver a tomar el uso de la agenda para la organización e mis actividades.

Asignar un día específico en la semana de plática para darles retroalimentación de su desempeño pero lo principal que se sientan atendidos.

tomar un tiempo para ellos escucarlos de sus necesidades de cada quien. tener un tiempo para ellos

1.- INTERACTUAR CON SUS PROBLEMAS MAS PERSONALES

2.-DARME TIEMPO PARA ESCUCHARLOS, INTERACTUAR MAS