FORO: Y tú, ¿Cómo lo haces?

Seguir fomentando el sentido de pertenencia de los colaboradores al equipo; continuar celebrando sus logros y reconocer habilidades y aportaciones que realizan con su trabajo diario, haciendo patente la importancia de su labor en el equipo; seguir fomentando un buen ambiente de trabajo.

tener buena comunicación con los compañeros y hacer cada quien nuestro trabajo que corresponda

Continuar trabajando con el grupo creando empatía con los miembros de reciente llegada (dos), para que de igual forma, se sientan en la medida de lo posible satisfechas con la
forma en que son tratadas, lo que se verá reflejado en el desarrollo de su trabajo diario.

Festejar sus cumpleaños pero fuera del horario de labores y darme la oportunidad de disponer de convivios fuera de labores.

fomentar un ambiente amable y de confianza, procurando siempre el respeto y apoyo mutuo

-CONTRATANDO Y DANDO LA BIENVENIDA.

Anunciar su llegada.

Dar toda la información necesaria.

Acercar al equipo.

Promover el sentimiento de pertenencia.

– COOPERANDO

Identificar las áreas de oportunidad.

Manifestar la importancia de la comunicación.

Fomentar el trabajo en equipo.

-CELEBRANDO

Destacar los éxitos.

Con base en las puntuaciones obtenidas, identifica ¿Qué tienes que hacer en cada una de las tres áreas de práctica?

Contratando: PARTICIPO Y APOYO EN CELEBRAR LOS LOGROS DE MI EQUIPO DE TRABAJO, ASÍ COMO LAS FECHAS IMPORTANTES

Cooperando: CONVIVO CON MI EQUIPO DE TRABAJO, PERO ME HACE FALTA CONOCERLOS MÁS

Celebrando: INTERVENGO EN TODO MOMENTO

debo de aumentar mi nivel de participación y hacer que mi equipo también lo haga, a efecto de lograr un ambiente mas sano de trabajo

Tengo que convivir mas y no ser tan apática.

Continuar fortaleciendo las actividades que se están realizando

Sociabilizar frecuentemente con mis colaboradores.

En todas las áreas: contratando, cooperando y celebrando, debo socializar mas con los miembros de mi equipo, ya que no mantengo una convivencia personal con ellos, sino meramente laboral

Participando más en las actividades e intereses de mi equipo y fomentar la participación de los demás.

Interactuar mas con mis colaboradores, a efecto de generar mas confianza.

Fomentar un ambiente más relajado