FORO: Y tú, ¿Cómo lo haces?

Considero que una de las mayores áreas de oportunidad que tengo es dediar más tiempo en socializar con el equipo de trabajo (CELEBRANDO)

Para las áreas de Contratando, como cooperando considero que en términos generales estoy al pendiente de estos aspectos, lo que me ayudaría aún más es socializar mas con el grupo

1. Credibilidad: Aumentar la frecuencia y consistencia de animar a la gente a celebrar eventos especiales y asistir a las celebraciones organizadas por mi equipo. Ser más presente y participar activamente en estos eventos para fortalecer mi credibilidad.

Ser más sencible con la forma de trabajo de mi equipo de trabajo

<div>Me parece que debo tener un mayor acercamiento que genere la confianza de los colaboradores.
</div>

Interactuar con mayor profundidad con los colaboradores.

Mantener una buena comunicación con mi equipo y otras áreas para que todos los involucrados se sientan escuchados y logremos nuestros objetivos.

Interactuar más con el equipo, generar actividades o sesiones de integraciones (no necesariamente tienen que ser formales).

Ser mas participativo en las actividades con el equipo reconociendo las buenas acciones

Involucrarme más con el equipo para motivarlos. Al trabajar desde casa es complicado encontrar espacios para socializar. Por lo que la motivación también cambia un poco con esta modalidad

• Mejorar la comunicación

• Programar fechas para actividades y tareas

• Interactuar socialmente más con mi equipo de trabajo para crear un ambiente relajado

Comunicación asertiva. Disponer de mi tiempo con la finalizar de entablar conversaciones entre el trabajo y lo social, mostrarme ameno, empático y divertido en la medida de lo posible. Reconociendo a cadad intengrante con su particularidad. Sin que por ello, la línea del respeto sea borrada, ni de aquí para allá y viceversa.

necesito indudablemente mayor interacción social con mi equipo y celebrar más cada logro con disposición de mis recursos como recompensas para ellos

es dificil crear un ambiente y socializar con el equipo cuando ya que se lo toman muy personal y se les da confianza llega el momento que ya no prestan respeto por el trabajo, ademas no es bueno estar celebrando cada que hagan su trabajo, para eso fueron contratados, para hacer un buen trabajo

Fomentar el compañerismo mediante la convivencia y socializar tanto dentro, como fuera del ambiente laboral, generando mayor confianza entre el equipo de trabajo

Contratando : debo de acercarme a los nuevos integrantes y explicarles hacia donde va el barco

Cooperando: Estar siempre para apoyar al equipo

Celebrando Tengo que aprender a reconocer los logros de mis colaboradores