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-FORO: Tu opinión es importante para nosotros
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Publicaciónes
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la rotación de personal, la fuga de talento
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que no se tenga un ambiente de confianza entre los colaboradores de la organizacion…
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La falta de comunicación entre los equipos.
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Desde tu perspectiva ¿Cuál es el problema más común con el que tienen que lidiar los gerentes de cualquier organización?
Considero que la falta de confianza por parte de loc colaboradores en als gerencias es uno de los principales aspectos con los qe tiene que lidiar cualquier gerente.
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Cuando es una empresa nueva a la que llega, el principal problema es el liderazgo, También considero que la comunicación,
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La administración y gestión de recursos sean estos materiales, humanos, económicos y la responsabilidad intrínseca del equipo a cuestas.
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La productividad de las personas, Las personas
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Trabajo en equipo de los colaboradores
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El transmitir claramente los objetivos y la toma de decisiones al momento de tener desviaciones en la producción.
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guiar al equipo, desarrollarlo y llevarlo al logro de objetivos
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Desde tu perspectiva ¿Cuál es el problema más común con el que tienen que lidiar los gerentes de cualquier organización?
Comunicación, motivación de los colaboradores, liderazgo efectivo, mala planificacion de proyectos.
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Dejar de medir los resultados de las actividades o procesos, impidiendo detectar cuales son las areas de oportunidad, la innovación y detectar el talento humano que está sobre calificado o que requiere capacitación.
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La comunicacion eficiente,la empatia hacia los colaboradores ,el no tener claro los objetivos a alcanzar.
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Motivar a un equipo, resolver conflictos, lidiar con personalidades diferentes. Y si a eso le sumamos la presión por cumplir objetivos, las largas horas de trabajo y el papeleo interminable, no es de extrañar que a veces tengan síndrome de burnout.
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No detectan las verdaderas deficiencias por estar solo enfocados en los resultados
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