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actualizado 2 months, 2 weeks ago
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Publicaciónes
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El Objetivo Organizacional vs Herramientas Necesarias. Comunicacion Asertiva y Desarrollo de Habilidades de su Equipo de Trabajo.
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Organizar y alinear al equipo para conseguir los resultados planteados.
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En la definición de procesos, su monitoreo y métodos
para la resolución de problemas efectivos.
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La alineación de las metas y objetivos entre diferentes estratos de la alta dirección.
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El resolver problemas del día a día por una falta de enfoque en planeación estrategica
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Considero que una de las principales es la resistencia al cambio y mas cuando la comunicación no es efectiva, además de la falta de motivación.
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La comunicación efectiva, la resistencia al cambio
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La mala comunicación con sus personal sin eficacia ni medibilidad,la resistencia al cambio y mal manejo de los conflictos interpersonales.
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La alineación de procesos, es para mí un tema que continuamente se presenta y que dificulta la labor gerencial, de la misma forma la falta de habilidades blandas, así como el conocimiento o especialización del área gestión.
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el empoderamiento y homologación de estándares en el modelo y asegurar el alcance
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El reto de ayudar a desarrollar el talento de nuestra gente a cargo el aprender a comunicar de manera efectiva nuestras expectativas y mantener la comunicación con nuestros equipos de a donde queremos llegar juntos
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¿Cuál es el problema más común con el que tienen que lidiar los gerentes de cualquier organización?
La falta de comunicacion , lo que conlleva a que no se tenga confianza .
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Problemas de comunicacion.
Planeacion deficiente de objetivos.No conocer su area y personal.
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Presentar resultados en corto tiempo, conocer al personal con el que tendra que hacer equipo y conocer los diferentes procesos en la empresa.
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El manejo de personal, hacer que se involucren y persigan en el objetivo sin perderse en el camino.
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