FORO: Tu opinión es importante para nosotros

Buena tarde,

¿Existe algún factor a nivel personal que afecte el cumplimiento de la actividad?¿Existe algo que te esté distrayendo por el cual estas reincidiendo en el mismo error?¿Necesitas capacitación especial sobre esta actividad?

Haces un trabajo genial en la administración de tiempos, agradezco el empeño que pones en el trabajo ya que nos ayuda mucho a ser más productivos, sin embargo en la parte de reporteo ,aún no se cumplen con los objetivos, por lo que me gustaría enseñarte varios tips para hacerlos más rápido y tu habilidad que ya tienen en organización se pueda potenciar en este skill

De los ejemplos de preguntas sólo falta: ¿Qué de lo que haces no me sirve?

¿Qué tipo de comportamiento es el que no te agrada de mí?

¿Qué propones como mejora?

¿Qué necesitas de parte mía para facilitar tus actividades y logres los resultados acompañado de ánimo y gusto por hacerlo?

¿Qué más necesitas que yo te pueda apoyar? ¿Cómo crees que puedes mejorar en los tiempos de entrega? ¿Crees que necesitas algún curso especifico, sin problema podemos ver cual puedes tomar para que te ayude, solo te pido que te comprometas de que vas asistir puntualmente?

¿Qué propuesta o solución podemos implementar para evitar que siga ocurriendo? ¿Cómo te puedo apoyar?

Agradezco tu disponibilidad y cooperación para mejorar los indicadores

Como puedo ayudarte a lograr tus objetivos, para mejorar como equipo

La ppt quedó muy bien, pero persisten errores de redacción y que los mensajes no son claros, incluso correcciones a nivel numérico… ¿cómo puedo ayudarte? ¿algún curso de Excel avanzado te quedaría bien? Necesitamos mejorar calidad, no solamente oportunidad. Avísame y platicamos, gracias.

¿Como puedo ayudarte a mejorar tu desempeño?

¿Que áreas de oportunidad encuentras en ti para mejorar?

¿Que podemos esperar de ti, después de este proceso?

¿Qué actividades realizas correctamente?

¿Qué aspectos de tu desempeño son superiores a lo esperado?

¿Qué problemas importantes has resuelto de manera exitosa?

¿Cómo ayuda tu comportamiento al trabajo del equipo?

¿Qué errores cometes con frecuencia?

¿Qué áreas de oportunidad detecto en tu desempeño?

¿Qué compromiso puedes asumir para mejorar?

¿Qué necesitas de parte mía/de la organización para ayudarte a mejorar?

Tengo está propuesta de desarrollo en comunicación, porque considero que eres muy bueno procesando y analizando información ¿Tú consideras que esto puede ser funcional para ti?

Necesito que me platiques ¿Cómo te sientes con esta situación? ¿Cuál fue tu percepción del problema?

Yo abría hecho esto en la junta pero ¿Tú que piensas de esto? ¿Te podría ayudar a ti?

como te puedo apoyar?

¿ Como te puedo ayudar para que puedas mejorar tu desempeño?

¿ Que herramientas consideras necesarias para que te ayude a alcanzar los objetivos?

¿Qué opinas de lo que hemos conversado? ¿Consideras adecuadas las acciones para mejorar? ¿Cuento contigo?

¿Qué necesitas?

¿En que puedo ayudarte?

¿Qué te impide realizar tus actividades?