FORO: Tu opinión es importante para nosotros

Considero que la honestidad y el respeto es son uno de los valores mas importantes que se deben de aplicar, el ser honesto y congruente con lo que dices y haces es lo que mas influye en tu equipo de trabajo, el que se den cuenta que tu como líder también te equivocas, reconoces y sabes resolver, es uno de los ejemplos mas valiosos, al igual de como te comunicas y con que atención los escuchas.

confianza

confianza, honestidad

1.- Cuéntanos ¿Qué debieras aplicar en tus comportamientos para dar mas autenticidad a tu liderazgo, y así influir en tus colaboradores?

Me falta retomar cada vez mas la comunicación cara a cara porque es muy facil evadir la escucha hacia el colaborador por wp, o mal interpretar.

2.- Recuerda aquella(s) experiencia(s) profesional(es) en la(s) que tu autenticidad te llevó a salvar una situación difícil en el trabajo, por ejemplo:

En cobranza es muy fácil imponerse y señalar las estrategias pensando que siempre tenemos la razón, el escuchar a las chicas y aceptar sus propuestas de estrategia o comentarios sobre las señaladas nos ha llevado a tener meses exitosos.

3.- ¿Qué valor es el que debes enfatizar como líder para que tu liderazgo se distinga como un liderazgo auténtico?

La honestidad en todo momento (además de que es un valor de la empresa), con ella podemos generar un ambiente en donde todos los colaboradores puedan dar su punto de vista y sentirse escuchados. La humildad para reconocer que en ocasiones los colaboradores tienen mejores ideas y propuestas

La honestidad es un valor inculcado en la Familia y aplicado en nuestra vida .

cuando inicie en mi actual trabajo, no tenia experiencia en el área, y el que seria mi equipo no confiaba en mi y en que pudiera ser un buen líder, les demostré dando buenos resultados en mi primer mes, y apoyando al equipo, trabajando con el y no solo dando instrucciones, siempre presto atención a lo que me piden y a las necesidades de su trabajo día a día, siempre lo motivo a ser mejor y a tener mayor visión y no conformarnos con dar un buen resultado, si no buscar un excelente resultado

En mi caso genero mucha información con la cual se toman decisiones importantes, es por eso que si cometo algún error prefiero externarlo para evitar que se generen consecuencias graves que impacten en el tiempo.

Por otro lado, en el tema tecnológico siempre hay cambios constantes, así que es importante que me mantenga con mente flexible para ir aprendiendo nuevas tecnologías y además replicar esa apertura con mis colaboradores.

PRINCIPALMENTE LA HONESTIDAD YA QUE ES UN FACTOR CLAVE PARA TODO DE PRINCIPO A FIN

HUMILDE ES RECONECER EL ERROR PERO SOBRE TODO SIEMPRE RECONOCER Y ADMITAR QUE TE PUEDES EQUIVOCAR

totalmente deacuerdo siempre hay que buscar la manera de ser mejor

La honestidad es una herencia de los padres y la cual tratamos de cumplirla al pie de su letra. en nutesra vida personal y labaoral.

Buenas Tardes.

El impacto de la toma de deciciones influye mucho a la forma de trabajar, la honestidad es un punto muy importante ya que refleja lo que eres a tu equipo de trabajo, la lealtad tambien es importante ya que conforme a eso ellos ven en ti un lider y siempre van a estar para ti cuando los necesites. Siembre hay que ver con buena cara todos los errores que se coetan ya que de eyos se aprende y asi poder lograr con tu equipo una equidad que ayude alcanzar la meta

HONESTIDAD Y SER EMPATICO CON EL CLIENTE PARA QUE SE LLEVE UNA IMPRECION AUTENTICA Y AGRADABLE DEL SERVICIO OTORGADO

Los elementos que deberias aplicar para reforzar la autenticidad y la humildad , hay que reconocer y aceptar nuestros errores , ya que esto puede estar afectado a nuestra eficiencia y los objetivos de la empresa, es muy importante realizar autoevaluaciones, escuchar y comprender como no estamos viviendo los valores de la empresa, y muy importante escuchar a nuestros colaboradores.

Siempre es bueno saber escuchar, aportar buenas ideas para sacar adelante los problemas. Y sin duda sobre todo siempre ser honestos con nosotros mismo y con la demás gente, aceptar que uno comete errores y aprender de ellos. tener la humildad de preguntar si no sabemos.