FORO: Tu opinión es importante

Un líder que dejo una gran huella en mí, fue un gerente de la primera mueblería para la que trabaje, el me dijo, compañera, de aquí para adelante, lo que usted aprenda será para toda la vida, y si, después de 20 años aquí sigo

El lider que me inspiro siempre estaba atento para atender dudas, me escuchaba y tomaba en cuenta mis ideas.

Siempre respetuoso y con disponibilidad para aportar en mi desarrollo profesional

i experiencia a día de hoy es con un líder el cual me brindo el apoyo, la enseñanza y me mostró el camino que debía seguir para poder lograr el objetivo que buscaba,siempre estuvo presente en todo momento, me enseño muchas cosas,aun cuando eran cosas que no tenia el conocimiento tubo la paciencia para enseñar paso a paso y al di de hoy puedo decir que busco seguir creciendo y aprendiendo cosas,el me ayudo a creer en mi a ver que las cosas se pueden lograr aun iniciando de cero.

han sido varias cosas por poner ejemplos el dar la confianza, el poner atencion a tus inquietudes, el tomarse el tiempo para analizar cualquier situacion y sobre todo enfocarme a las metas por cumplir y aclarar cualquier duda

De la manera en que un líder me a inspirado a ser mejor persona y colaboradora de una empresa es, saber administrar mi tiempo correctamente y saber controlar las emociones, no siempre las cosas salen como uno quiere, y antes de dar una opinión hay que pensar el como vamos a comunicar esa inconformidad o sugerencia.

En mi anterior trabajo mi líder me inpiro por que precisamente no es necesario tratar mal a los compañeros tenemos que tener la capacidad de escuchar y en entender a nuestro equipo y poder sacarlo adelante

a mi el líder que inspiro, para mi fue el mejor tenia una paciencia y te explicaba tan bien que no había duda con la que me quedara la verdad fue un excelente jefa y aprendí mucho de ella

un lider que recuerdo mucho, es el que siempre tiene mucho entusiasmo y que pesar de los fracasos siempre tenia una actiitud mental positiva y que siempre la transmitia a sus colaboradores.

Un buen líder dede ser capaz de ponerse en la piel de la otra persona, debe ser un maestro en la práctica de la escucha atenta y activa.

Ser empático no solo es ser amable, implica mucho más … la capacidad de comprender al otro, desde el otro y también gestionar la relación con asertividad, siempre interesándote por él, sus motivaciones, por sus dificultades y sus habilidades para solventarlas. La empatía requiere de tres elementos indispensables: confianza, humildad y autenticidad.Un buen líder dede ser capaz de ponerse en la piel de la otra persona, debe ser un maestro en la práctica de la escucha atenta y activa.
Ser empático no solo es ser amable, implica mucho más … la capacidad de comprender al otro, desde el otro y también gestionar la relación con asertividad, siempre interesándote por él, sus motivaciones, por sus dificultades y sus habilidades para solventarlas. La empatía requiere de tres elementos indispensables: confianza, humildad y autenticidad.

Sin duda, mi mejor experiencia de influencia fue con Laura Gurza… por su coherencia, su inteligencia increíble; su entrega por las causas justas y la confianza en crear un mejor país. Sus pantalones bien puestos, como nadie.A Laura Gurza… su coherencia, su inteligencia increíble; su entrega por las causas justas y la confianza en crear un mejor país. Sus pantalones bien puestos, como nadie. Una persona enfocada en hacer y construir realidades a partir de hechos, siendo capaz de derrotar muros y objeciones.

un lider que me impacto fue uno que no solo me pedia los resultados sino que me enseñaba , orientaba y me encaminaba para cumplir las metas , siempre estaba presto para las opiniones y me daba toda la confianza de preguntar

Un líder que me enseñó a tener confianza en mí, a creer que las cosas se pueden lograr.

A lo largo de mi trayectoria, la exigencia de trabajo en campo siempre ha sido muy dura. La mayoría de los jefes que había tenido hasta ese momento coincidían en que el trabajo es primero y ante todo estaba la responsabilidad de alcanzar objetivos a costa de todo. Hasta que un dìa estando en capacitación en un nuevo empleo me sorprendió la ideología de ese líder que realmente me inspirò a replicar su enseñanza y hasta hoy en dìa lo sigo haciendo. Iniciábamos un dìa muy pesado de labores, con muchísimos pendientes, yo acostumbraba a posponer o cancelar mis comidas, desayunos incluso familia si no tenia tiempo pues para mi primero era el trabajo. (realmente nunca tenia tiempo y acostumbraba solo una comida durante el dìa y veía poco a mi familia pues tenia ruta foranea). Andando en ruta y con el tiempo contado me pidió parar en un restaurante. Yo estaba super estresada pues aun nos faltaban muchos pendientes y no alcanzaríamos a terminar. Yo pensaba en como podía este señor tener ganas de comer con tantos pendientes por hacer. Le comente que podíamos comer algo rápido en el carro mientras avanzabamos que si era por mi no se preocupara, que ya estaba acostumbrada. El me respondiò, si, si es por usted y es porque necesito pedirle un seguimiento que a partir del día de hoy usted iniciarà. Después de una larga charla mis pendientes fueron: Desayunar, comer y cenar en a sus horas y no responder el celular a menos que fuera realmente una urgencia. Visitar a mi familia una vez por semana invariablemente, desconectarme de mi laptop a mas tardar 8pm., tratar de hacer un poco de ejercicio, si no me gustaba al menos caminar al aire libre 15 min. diariamente. El me dijo: Necesito una lìder que primero sea su propia lìder, porque un lìder no vende ideas, convence con hechos, un lìder no impone, demuestra, un lìder no crea, inspira. Si mi gente ve en usted una “lìder” con hambre, con sueño, siempre agotada, frustrada por no ver a su familia, quien querrá ser como usted? :/…………… La necesito sana, integra y feliz desde su corazòn :). Esto lo llevo siempre en mi corazòn y después de practicarlo mi conclusiòn es que no hay mejor manera de tener la lealtad de una persona. Por experiencia propia se que el compromiso se vuelve aùn màs grande pero tambièn mucho màs fàcil de lograr.

Un buen lider fue alguien que a pesar de todos los defectos del equipo, nos guio para alcanzar los objetivos, a pesar de ser un equipo desmoronado, con problemas entre todos, nos hizo que cada quien dieramos nuestro punto de vista y aceptar en que estabamos mal y ni siquiera tuvo que señalar nada el.

El Lic. Alfredo Carrizales con el que tuve la oportunidad de trabajar sin duda un excelente lider, se comunicaba siempre con mucho tacto de forma empatica y sobre todo siempre abierto a ver y tratar de entender el punto de vista de los demas, un lider natural que te mostraba el camino y te enseñaba de forma firme y precisa como lograr tus objetivos siempre estando a tu lado y pendiente del bienestar de sus colaboradores, de una calidad humana increible, en una ocacion le compro unas botas a un empleado que estaba entrando a la empresa y estaba pasando por momentos muy dificiles, ese pequeño acto impulso y unio a todo el equipo y juntos arropamos a nuesto nuevo compañero, creo que no solo me inspiró a mi, inspira a cada persona que pasa por su vida.

Un lider es una persona que me da consejos para mejorar dia tras dia, que me enseña hacer las cosas y me inspira a superarme todos los dias