FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para que TODOS tengamos un excelente lugar para trabajar?

Compañerismo, coaching, inclusión.

Mostrar respeto, saber escuchar, confiar en mi equipo, continuar capasitandome para seguir creciendo como persona y empleado

primeramente comenzando por mi siendo una mejor persona y compartiendo mis conocimientos para que todos estemos al mismo nivel y no se observe favoritismo.

Capacitarme con mayor frecuencia.

Ser consciente de las situaciones actuales de nuestra organización que generan brechas y de forma intencional, positiva y propositiva incluir e incluirme con grupos y/o personas que requieran ser integradas.

Capacitarme continuamente.

ofrecer ayuda, no juzgar, compartir mi conocimiento

Escuhar y apoyar a mis compañeros. Asimismo, entregar resultados excelentes en mis proyectos

Aplicar lo aprendido hasta ahora en mejora de mi equipo.

Seguir las ideas de este entrenamiento, ya que tiene muy buenos puntos/Ideas para poner en practica.

Dar el tiempo para brindar coaching y feedback, establecer metas smart

Lo primero que haré es analizar y medir de alguna manera los aspectos que marqué en este módulo como pilares de la confianza. Luego de analizarlos y medirlos (como pueda) comenzar a listar acciones para aumentar ese KPI obtenido. Dichos pilares los clasifiqué como: Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Compareñismo y Orgullo.

Empatía para llevar todos los días, es decisión compromiso y esfuerzo para ser alegres y buenas personas. Esa cultura revoluciona el ambiente de trabajo.

Compartir mis conocimientos, capacitarme más para siempre apoyar en cualquier tema que se presente

Propiciar las condiciones para que esto suceda. Esto incluye teniendo un ambiente de interacción favorable, condiciones de trabajo dignas y estar monitoreando constantemente para revisar y alinear las acciones que sean necesarias.