FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza?

Siempre dar una palabra amable, una sonrisa, un gesto de respeto. La confianza debe ser primero desde nosotros, demostrar y dar confianza para que los demás compañeros se sientan tranquilos y puedan empezar a confiar. No podemos pedir, lo que no podemos dar, por eso debe empezar desde nosotros.

Pues en mi campo de trabajo hago todo lo necesraio y no tomo nada de las cosas que dejan en mi area

Rapport, apertura en el diálogo, transparencia en la información

Creo que está en los detalles crear la confianza duradera. Si se cita a una junta, estar en tiempo y si no se puedo avisar en cuanto se sepa que no podrás asistir. En cumplir con las pequeñas promesas como te mando la información en una hora, o te ayudo a entender una tarea a tal hora. Al mismo tiempo ofrecer ayuda en lo que se necesita y darle un seguimiento puntual.

Trabajar el respeto y la empatia en el lugar de trabajo

Honestidad, empatía y trabajo en equipo

Vivir los valores de mi compañia y reforzarlos. La confianza esta embebida en esos valores.

Respeto, comunicación y confianza, pero también mostrar fortaleza y seguridad ante problemas, esa seguridad y confianza se transmite a tu equipo de trabajo y eso ayuda a que tengan seguridad en lo que hacen y su desempeño sea más eficiente.

– Actúa siempre buscando la excelencia.

<strong style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: var( –e-global-color-text );”>- Al relacionarte con otra persona sé consciente de cómo es que ella.

– Actúa, exprésate, compórtate abiertamente.

– Sé una persona que da su palabra y se compromete con ella.

– Haz como tratas que otros hagan.

– Sé una persona de valores.

Respeto mutuo, empatía y ser congruentes

Compromiso, apertura desde el primer momento, honestidad moderando el mensaje para que mi interlocutor no se sienta “intimidado” pero con objetividad.

Brindar oportunidades a nuestros equipos de trabajo y acompañarlos en el proceso para lograr los objetivos. Corresponder con nuestras acciones la confianza que se les brinda

Tener la confianza en el equipo que tiene la capacidad de realizar realizar sus actividades, trabajo en equipo y respeto

Involucrar a los integrantes de mi equipo de trabajo en la definición de los objetivos de la compañía, en los retos, en sesiones para resolver los mismos, llevar a cabo lluvia de ideas en la cual los empleados puedan aportar su experiencia y conocimientos para fortalecer la cultura organizacional

congruencia, colaboracion, confianza