FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza?

Demostrar con el comportamiento que se confía en los demás, a través de la credibilidad ganarse la confianza de otros, tener seguridad y ser respetuoso

Claridad y respeto

Como líder de un equipo creo que tengo muchas confianza generada desde mi equipo hacia mi y por supuesto confío plenamente en el equipo. Creo que hay que fortalecer todos los días dicha confianza. Una de las principales tareas es influenciar desde el ejemplo para que la confianza mutua se fortalezca, pero, a veces, eso del ejemplo comienza a pasar a un segundo plano con la vorágine del día a día, por lo que me propongo regresar con este concepto al que siempre regreso y me da muchos frutos. Segunda tarea intentar medir de alguna manera el nivel de confianza en cada colaborador, primero desde mi hacia ellos.

Me siento identificado con lo que dice Victor Küppers sobre el valor de la actitud.
“Se trata de hacer extraordinaria las pequeas cosas ordinarias”.
La sensibilidad por ayudar a los demás en el camino del liderazgo.

ser impecable con mi palabra, que mis actos y acciones sean congruentes con lo que digo y hago

Lo mas importante para incrementar la confianza es mediante la transparencia. Mediante la transparencia se puede clarificar la situación real y de esta manera se puede prestar a menor malinterpretación.

Otro factor a considerar es mediante el compromiso. Por ejemplo, los compromisos con los consultores de mi equipo son vitales, ya que al cumplirlos ellos confían en el proceso y en que se está cumpliendo lo que se promete.

Respeto, amabilidad, credibilidad, congruencia y profesionalismo.

Respeto y compañerismo.

No lo sé, estoy aquí para aprender.

Generar credibilidad, compañerismo, respeto. Cuidar mis acciones para no generar la desconfianza como los ejemplos que pusiste.

Honestidad, Respeto, Empatía

Ser muy honesto y congruente con las promesas

Tener compromiso y seguimiento a las acciones que se deban realizar.

liderar con el ejemplo, respeto a mis compañeros

Realizar lo correcto y no lo conveniente.

Comunicación efectiva.

Transparencia.

Honestidad.

Empatía.

Apertura.