FORO: Dimensiones

Respeto: Respetamos a todos los colaboradores en cuanto a sus creencias, religión, orientación sexual y se les hace sentir parte del equipo, se toman en cuenta su conocimiento, opiniones y experiencia.

Imparcialidad: Todos los colaboradores son parte fundamental de la compañía sin importar su puesto o nivel dentro del organigrama, todos tenemos acceso a oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

Credibilidad: En cada uno de nuestros proyectos, en la interacción con nuestros clientes y en nuestro día día aplicamos los valores de la empresa, con el fin de lograr nuestra misión y los objetivos del negocio.

Orgullo: Hacemos parte de nuestros logros a las personas que conforman nuestra comunidad, dentro y fuera de la empresa. Celebramos aniversarios, cumpleaños y logros a través de diferentes medios (Redes sociales, correo, whats app, se envía un kit de celebración a la casa de los colaboradores).

Compañerismo: Los equipos son multidisciplinarios, acorde a nuestro perfil, experiencia y fortalezas buscamos enriquecer y contribuir a los proyectos para ser más eficientes y ayudar al equipo.

Credibilidad: cuando mi jefe o compañero es congruente en su decir, hacer y pensar así mismo cuando las reglas de la organización son claras y se ve que todos las seguimos porque son los valores que nos rigen a todos por igual.

Respeto: Cuando me siento valorada y reconocida por lo que hago y soy

Imparcialidad: cuando en el equipo todos somos reconocidos por nuestro trabajo y esfuerzo en ausencia de favoritismo

Orgullo: Cuando se cómo afecta mi trabajo en los logros de la empresa, mi trabajo se convierte en una gran campaña que me hace sentir que trasciendo.

Compañerismo: Cuando reconozco en cada uno de mis compañeros a una persona integra.

Imparcialidad- Procedimientos claros para todos y de aplicación general, ejemplo, las promociones son claras, saben que se tiene que hacer y saben que hicieron los otros para merecerlas

Respeto- Home Office hibrido dependiendo la etapa de vida del colaborador

Orgullo- Reconocimiento de los logros o certificaciones de empresa o equipo/ voluntariado corporativo

compañerismo- boletines informativos, eventos de integración

credibilidad- información certera de parte de los líderes

RESPETO ANTE MIS COMPAÑEROS

Orgullo: cuando en la empresa trabajamos en equipo para alcanzar las metas.

Credibilidad – Pensar, sentir, decir y hacer nuestro trabajo con congruencia

Imparcialidad – Tratar a todos por igual evitando favoritismos o tendencias, estableciendo reglas claras y aplicándolas de manera pareja

Orgullo – Sentir pertenencia a un equipo de trabajo y/o a la organización misma derivado de los resultados

Respeto – Actuar de acuerdo a los valores de la organización

Compañerismo – Apoyo mutuo entre las distintas áreas de la empresa

Credibilidad- Confio en mi equipo de trabajo.

Respeto- Mi jefe respalda mis ideas o propuestas.

Imparcialidad- Trato diferete a las personas.

Orgullo- Buen trato de la empresa a sus trabajadores.

Compañerismo- Buena comunicación con las personas con las que trabajo.

Credibilidad:Cuando mi jefe se acerca y me hace sentir seguro de lo que hago.

Imparcialidad: Cuando se le da la oportunidad a las personas de crecer.

Respeto: Cuando mis jefes se acercan a pedirme algo con cortesía y hacerlo con el personal ami cargo.

Orgullo: Escuchar que hablen bien de los productos o lugar donde trabajo.

Compañerismo: Sentirme como en familia, como si fuera mi casa

Credibilidad:Cuando mi jefe me dice como va a estar el plan de trabajo.

Respeto: Cuando los colaboradores nos dan una sugerencia de como trabajar y se toma en cuenta.

Imparcialidad: Cuando se reparte el trabajo parejo sin favoritismos.

Orgullo: Por pertener a una buena empresa.

Compañerismo: Cuando se logran grandes metas.

Credibilidad: Ser congruente con los valores de la empresa.

Respeto: Hacer que la gente se sienta valorado, cuidado y reconocido.

Imparcialidad: Tratar a todos por igual sin importar la posición.

Orgullo: Sentido de pertenencia, saber que el trabajo que hago en la empresa impacta en los demás.

Compañerismo: Calidez para apoyar a los otros en situaciones difíciles

Credibilidad: que podamos confiar las 3 partes en conjunto, organización , líderes y colaboradores, que seamos congruentes en lo que pensamos, sentimos y decimos , con lo que hacemos .Ejemplo cuando difundimos el trabajo en equipo con el personal operativo, nosotros como líderes nos apoyamos de una u otra forma para sacar el trabajo adelante

Imparcialidad: no discriminando a nadie ya sea por religión,sexo,edad, etc.

Respeto: en el apoyo en las ideas y que este sea reconocido y valorado de alguna forma.

Orgullo: Crear el sentido de pertenencia hacia la empresa para la cual nos desempeñamos.

Compañerismo: cuando existe algún problema personal, familiar, de trabajo o profesional, escuchar ala persona y tratar de ayudarle de algún modo.

– Credibilidad: Al momento de ejercer los valores que representan a la empresa y mantenernos íntegros ante cualquier situación que se presenta.

– Respeto: Valorar y reconocer las actitudes o actividades que realizan los colaboradores de manera correcta y oportuna.

– Imparcialidad: Aplicar el reglamento de trabajo a cualquier colaborador sin importar su jerarquía o nivel dentro de la organización.

– Orgullo: Sentir la satisfacción de que el trabajo realizado en el día contribuye a lograr las metas de la empresa y eleva el estándar de la misma en la región.

– Compañerismo: Preocuparse por mi colaborador mas cercano pueda estar en las mismas condiciones que yo.

Imparcialidad: Las reglas se aplican sin distingo del cargo

credibilidad: cuando hay seguimiento a los comentarios expresados/solicitados

imparcialidad: aplicación igualitaria de las reglas

respeto: se siente a través del respeto y confianza que se otorga

orgullo: cuando participamos en actividades externas por convicción

compañerismo: cuando hay capacitación interna por proactividad y no por obligción

Credibilidad, Cuando un candidato queda para ser contratado se le explican a detalles las condiciones económicas y las prestaciones y beneficios

Orgulllo. Es una gran empresa que te brinda estabilidad y toque humano

Compañerismo excelente ambiente de trabajo en mi equipo, nos ayudamos

Respeto, no importa la condicion de cada ser humano, somos tratados igual

Imparcialidad, todos somos iguales no has favoritos