FORO: Reconocimiento laboral

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? Buscar el sentido de lo que haces y cuando lo encuentres lo harás con pasión.

¿Justino amaba su trabajo?, si ¿por qué? por que cada día lo hacia con entrega

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? el sentido de pertenencia en la organización

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? el impacto fue positivo ya que no se lo esperaba

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Reuniones en donde se destaque el buen desempeño del equipo directo y incentivos al resto del equipo.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Saber que es lo que voy hacer, para así “amar y entregar”

¿Justino amaba su trabajo?, Si ¿por qué? nunca estaba solo

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Cuando amas algo o alguien, lo expresas…no lo ocultas… así le paso a Justino

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Satisfacción. Justino no lo hacia por esperar algo a cambio, pero la vida te da lo que siembras.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Hacerles saber lo bueno que son en lo que hacen y que siempre prediquen con el ejemplo. Se entiende que un detalle material es importante pero es esporádico, “las palabras son para toda la vida”.

Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Es un ejemplo de reconocimiento por una conducta sobresaliente.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Aunque su trabajo sea algo simple busca la forma de hacer de su trabajo más ameno.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El compartir con sus compañeros su forma de hacer ameno el trabajo.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Se sorprendió, agradecido, reconocido, no solo que le entregaran el presente, sino que estuvieran sus compañeros, que tuvieran parte de su tiempo para estar con el.
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Reconocer todas esas acciones que marcan la diferencia que ala vez sirven de ejemplo para otros que les impulse a seguir mejorando.

<b style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: var( –e-global-color-text );”>¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Justino siempre amaba lo que hacía

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Desde luego que amaba su trabajo porque lo disfrutaba todos los días

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Encontró la manera que reconocieran la labor que desempeñaba.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Se sintió parte del equipo de trabajo.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Realizar reconocimientos al equipo de trabajo por su gran labor

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Justino cada día entregaba su amor a sus compañeros con pequeños detalles.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si lo amaba, el todo los días se levantaba con animo de ir a hacer lo mejor
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El amor al prójimo
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

De asombro, él creyó que nadie veía su trabajo.
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Hacerles llegar algo que a cada uno le guste

Definitivamente tener pasión por lo que hacemos es lo que hace la diferencia; debemos disfrutar nuestra actividad y con ello se logran tanto los objetivos personales como los de la corporación, y sobre todo, actuar de buena fe y con buena voluntad, sin perder de vista que formamos parte de un engranaje donde todos somos importantes y colaboramos con el mismo fin.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?: Justino amaba tanto su trabajo, que prestaba atención a los detalles para reconocer el esfuerzo de las personas sin necesidad de que él tuviera que hacerlo, realmente amaba su trabajo.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?: Encontraba lo mejor de cada una de las personas para enaltecer el trabajo de los demás, definitivamente amaba lo que hacía.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?: Nada el simple echo del reconocimiento de manera graciosa y que veía que a los demás les agradaban esas situaciones sin necesidad de saber quien lo hacia.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?: Un impacto altamente positivo que hizo que su equipo ganara reconocimientos.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?: Estar abierto a los detalles y felicitar y reconocer a toda aquella persona que con su esfuerzo ha logrado sacar una situación adelante por mínima que esta sea.

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El trabajo se debe hacer con pasión.

Justino amaba su trabajo?, ¿por que?

Como Todos, cuando tenemos un trabajo estable y nos gusta lo que hacemos, disfrutamos el mismo.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El trabajo en equipo y el resultado del producto.

El impacto que recibio Justino de sus compañeros, fue enorme, ya que muchas veces se piensa que pasamos inadvertidos en nuestro rol del dia a dia.

Para reconocer a mi Equipo de trabajo, lo que haria es ser siempre honesto con ellos y tratar de ir de la mano en su desarrollo.

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“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

– Un buen líder es aquel reconoce los esfuerzos de los demas, el hecho de que no se le tenga el contacto, no quiere decir que los esfuerzos de un colaborador no sean vistos por un buen lider

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

– Si, ya que cuenta con la situación de pertenencia a el y fue reconocido por la organización principalmente

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

– Tener ese sentimiento de pertenencia con la compañia

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

– Sentir la aceptación independientemente del área que se desempeña todos generan un paso para la empresa

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

– En este caso, se realizan juntas de forma semanal para exponer métricas de desempeño, y se reconoce a quien tiene mejor desempeño en esa semana

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video

EN donde nos encontremos, siempre hacer las cosas con gusto y pasión.

Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, y salio de lo tribial a lo emocionante para hacer día a día cosas nuevas que a los demás le apasionan y reconocerlas.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

la familia, el tiempo en el mismo, los compañeros, el aprecio

1.- Descubrir lo que apasiona y hacerlo

2.-Disfrutaba mucho y encontró la forma de hacerlo extensivo a sus compañeros con los elementos que tenia a su alcance

3.- El deseo de compartir su pasión por lo que hacia

4.- Satisfacción y gran alegría.

5.- hacer extensivo el gusto que tengo por mi trabajo con loe elementos que tengo a mi alcance..

Disfrutar de tu trabajo al máximo, nunca olvidar la empatía, el respeto y trabajo en equipo .

Será una formula para generar un buen ambiente laboral, nuestro rendimiento será mas placentero y productivo, el darnos un tiempo para poder reconocer las personas que hacen lo posible de dar el máximo.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Conocer lo que realmente es nuestro trabajo, nuestra empresa, Justino se entregaba a su trabajo, le apasionaba.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Lo amaba y le apasionaba, y esto es porqué disfrutaba todo lo que hacia

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Que se sintieran felices

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Se sintió parte del equipo

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Reconocer su trabajo, he escuchado que no hay porque reconocer algo que es parte de nuestra obligación, pero creo que al reconocer a alguien, se motiva.

la motivación positiva y reconocer el trabajo por mas mínimo que este sea pienso que es algo que a cualquier colaborador motiva para seguir dando o dar lo mejor de si

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Justino amaba su trabajo, porque era lo que le gustaba hacer y por eso diario se paraba con gusto a ir a trabajar.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Porque era libre de tomar sus propias decisiones y las compartía con el equipo
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

el irlos conociendo, tomar en cuenta esos detalles y hacerlos sentir especiales y parte de la compañia.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Lo demostraron que lo que hacia era importante para el logro de la compañía.
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Demostrarles en lo individual lo importante que son dentro del equipo y la institución, y porque son importantes.