FORO: Reconocimiento laboral

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? Encontrar sentido a lo que hace y hacerlo lo mejor posible
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Si, aparte de ser su sustento era un trabajo con sentido y propósito.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? El trabajo bien hecho, el compañerismo
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Motivación para seguir trabajando igual o mejor
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo? Generar comunicaciones escritas o verbales

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

R:hacer con animo alegria y felicidad

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

R:simplemente lo llenaba de felicidad

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

R:hacerlos participes de su emocion como parte de un todo

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

R:realmente se sorprendió ya que no pensó en el impacto de sus acciones hacia el

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

R: un reconocimiento en una junta un aplauso a buenas acciones o resultados

El trabajo es la maquinaria que mueve y motiva aunque no se tenga el reconocimiento, es como un réferi, donde es importante su participacion y es primpordial en el buen funcionamiento y que todo funcione.

EL RECONOCIMIENTO AL PERSONAL SIEMPRE HARÁ UNA DIFERENCIA Y POTENCIALIZARÁ LAS CAPACIDADES DE CADA UNO DE LOS EMPLEADOS.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Se refiere a realizar el trabajo con amor y pasión.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Sí, porque lo realizaba con entrega y pasión

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Hacerles notar que cada uno era importante para el equipo.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

El no esperaba el reconocimiento ya que no coincidía con ellos en su jornada laboral.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Continuamente reconocer sus esfuerzos para cumplir los objetivos del trabajo.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Es muy valioso poder tener un trabajo que te guste, y para que esto suceda es sumamente importante el reconocimiento y la retroalimentación. Sin ella, no tienes un camino por el cual andar, no sabes si si estás haciendo bien tu trabajo o cómo podrías mejorar o si tu trabajo alcanzó las expectativas del equipo/líder. Sin el reconocimiento, muchas veces se debilita una actitud positiva hacia el trabajo. Lo que yo podría hacer es reconocer y celebrar todo tipo de logros que se hagan en el equipo, además de señalar las habilidades y talentos de mis compañeros para incentivarlos y motivarlos.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Hacer tu trabajo con pasión

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, porque disfrutaba lo que hacía

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Que le gustaba su trabajo

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Que se dio cuenta de que apreciaban su esfuerzo y se sintió visto

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que el trabajo que tengamos hay que hacerlo bien, disfrutarlo.

¿Justino amaba su trabajo? Si lo hace.

¿por qué? Ya que desde que esta en el traslado es una persona feliz y alegra, y se refleja al realizar su trabajo mas una pequeña aportación (su sello).

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? El disfrutar lo que hacia y su intención era hacerles el día mas ameno.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? El sentirse parte del equipo y querido.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo? Hemos realizado, desde comidas, un presente (que no pase desapercibido un esfuerzo de ellos)

1.- El personaje al saber cual era su función dentro de la empresa la desempeña adecuadamente

2.- Si, por que sabia cual era su importancia dentro de la organización.

3.- El sentirse parte del equipo.

4.- Muy alto por que le hacen saber que tan importante es

5.- En las platicas poder reconocer su trabajo

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Hacer de tu trabajo algo que te guste y hacerlo bien sin esperar nada a cmabio

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, buscó la forma de hacerlo entretenido

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

La parte personal de las personas.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Grande

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Buscar formas de conocérlos mejor y estar al pedniente de ellos.

Es amar lo que haces, que tu trabajo sea super agradable para ti para poder contagiar al resto de tu equipo de estas ganas de hacer las cosas, así como Justino, que disfrutaba ir a trabajar y a los mas pequeños detalles les encontraba la magia.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Hacer tu trabajo con pasión.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

A través de él, podía reconocer a los demás, le gustaba dar y sorprender.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El saber que pertenecía a ellos y se hacía presente de alguna manera.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Le dejaron saber lo importante que es en la organización.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Reconocer el trabajo ante los demás colaboradores cada vez que tuviera oportunidad.

1. Nuestro trabajo no solo es realizarlony cumplir con el sino favorecer a todo un equipo para llegar a sus metas

2. Porque veia en el laposibilidad de benefiaciar a todos

3. para motivarlos y hacerlos presentes

4.la satisfacion de cumplir con su trabajo pero a la ves favorecer a todo el grupo

5. tener una excelente comunicacion con todos para definir las metas a cumplr

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

A todos nos gusta saber que lo que hacemos suma en hacer algo mejor.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> Porque tenia un valor agregado y diferenciado a </font>comparación<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> de su perfil laboral, es decir hacia mas de lo habitual.</font>

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Le hacia sentir bien el hacer sentir bien a las personas y por saber que lo que hacia era bien recibido.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Se sintio incluido en el resultado del grupo y sobre todo valorado por sus compañeros.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Con un simple reconocimiento verbal o con acciones o gestos de apoyo y agradecimiento.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Cuando tu disfrutas tu trabajo, las actividades las haces con empeño y gusto

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Lo amaba porque descubrió la manera de realizar su trabajo de una forma divertida que además incluía a sus compañeros (quienes por el horario no estaban presentes físicamente)

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Mostrarles que aún en ausencia de todos, el se sentía parte del equipo

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Se sintió orgulloso, reconocido, pleno, feliz de saber que también el era parte de ese equipo

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Prestar más atención a esos detalles que no vemos o no les damos importancia