FORO: Reconocimiento laboral

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? Que tenemos que ver como nuestras acciones impactan el trabajo de otras personas.
¿Justino amaba su trabajo?, Si ¿por qué? Disfrutaba hacer felices a sus compañeros aunque no estuviera con ellos durante el día, era su forma de dejar huella.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? La idea de que sus accione hacían la diferencia.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Permanecer más tiempo a pesar de la jornada de trabajo, fue descubrir que si notaban sus acciones, continuar haciendo su trabajo dando alegrías a sus compañeros.
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo? Felicitar frente al equipo de trabajo, integrarlo aunque este lejos o su jornada sea diferente, la equidad es uy importante.

Que tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video

Pasión por tu trabajo

Justino amaba su trabajo

Si mucho disfrutaba lo que hacia

Que motivaba a Justino a reconocer a su equipo

Hacerlo saber lo importante que son

Cual es el impacto para Justino del reconocimiento que hicieron sus compañeros

El impacto fue grande por que se dio cuenta de su reconocimiento y valor

Empezar hacer reconocimiento a los integrantes de mi equipo

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que Justino aprendió a amar su trabajo.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Porque tenia una nueva aventura día a dio

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

La labor que realizaban a diario.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

El sentido de pertenencia.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

El hacerles sentir y saber que son parte fundamental de todo.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que tienes que descubrir que realmente lo que realizas en tu trabajo te gusta, que tienes que agarrarle “amor al arte como se dice”.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Por qué lo empezó a relacionar con su familia.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Sus logros de cada uno.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Le dio la alegría que lo que él hacía para los demás lo empezaran hacer por el llegar a una meta que se propuso.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Agradecérselo de diferente manera a cada uno con las cosas que le gusten.

*Que tenemos que cumplir con Nuestra mision de vida

*Porque cumplia de forma positiva

*El reconocer y fortalecer autotisma

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? Cualquier trabajo puede tener un impacto mucho mas positivo en los demás dependiendo del enfoque y el valor que le demos.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Si, por que era un canal que usaba para hacer sentir bien a las personas y las barreras como el horario no fueron obstáculo para mantenerse presente en la fábrica.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? Supongo que el se sentía solo y fue un reflejo de la necesidad que el tenía. El clásico trata como quisieras ser tratado.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? El no se esperaba que su equipo pensara en él. Es importantísimo que en ocasiones nosotros hagamos también sacrificios por los demás.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo? También tengo personal nocturno, podría visitarlos en sus horarios para iniciar. Siempre he tratado de realizar mis juntas de equipo integrando a tod@s pese a horarios u áreas. Si ganamos algo (mejores métricas, reconocimientos de clientes o áreas, indicadores de satisfacción, etc) el éxito será de TOD@S, no solo de unos cuantos.

-encontrar la motivación en nuestras actividades y de ahí la dedicación en lo más sencillo

-si, además de siempre estar, se encargaba de pequeñas cosas adicionales para mejorar su lugar de trabajo y colaboradores

-ver sus reacciones ante sus detalles

-hacerle sentir que es parte de la empresa

-mejorar su día y mentalidad

R1: Disfrutar tu trabajo, lo que haces

R2: Enciertos modos, pero si. le sacaba lo divertido a su trabajo.

R3: Hacerlos sentir bien

R4: Todo, sentido pertenecido al equipo de trabajo

R5: Involucrar a los colaboradores, reconocer su esfuerzo.

como hacemos algo por los demás

si amaba su trabaja porque disfrutaba lo que hacia

que le da sentido a sus acciones

genuinamente agradecer su esfuerzo

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

lo que veo es que Justino era un apasionado por su trabajo, tanto así que más allá de requerir un despertador, sentía que su trabajo no le daba trabajo ni era un sacrificio lo hacía con amor y dedicación, a cambio recibía el reconocimiento de sus compañeros y la empresa, lo medular es la pasión que se debe tener a lo que nos dedicamos el resto llega como consecuencia de ellos.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
El daba todo en su trabajo¿Justino amaba su trabajo?si, ¿por qué?
No lo se¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? Quizá su forma de ser. Los recuerdos
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Alegría al máximo ¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo? Reconocerlos

Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

* Que lo que hagas lo hagas con pasión

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

* Porque encontró la manera de hacer algo por los demás

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

* hacer ver lo importantes que son para la empresa

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

* Justino no esperaba que sus compañeros le hicieran este reconocimiento porque no interactuaba con ellos

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

* Realizar el reconocimiento del equipo además del reconocimiento individual

En mi opinion significa hacer las cosas con pasion, con el mayor esfuerzo y lo mejor que cada quien pueda, supongo que el personaje del video amaba su trabajo porque buscaba siempre poner su toque y dejar su huella en el resto de sus compañeros sin esperar nada a cambio.

Para reconocer el trabajo de mi equipo lo mejor seria una retroalimentacion clara y concisa acerca de el logro de objetivos y metas

Si amaba su trabajo

Por qué buscaba la forma de hacerlo divertido y diferente todos los días