FORO: Reconocimiento laboral

Si, el amaba su trabajo.

El empezó a ver los detalles en todo y desencadenó una serie de acciones que tuvieron un gran impacto.

Amaba su trabajo porque le dio valor, porque le dio reconocimiento y generó compañerismo.

Hubo compromiso por parte de todos y eso provocó que la empresa destacara.

Que nuestro trabajo tiene que ser con pasión para que se vean los resultados

Justin ama su trabajo y le ponía eE esencia especial que se veía la diferencia

Se sintió parte de ellos al ver su trabajo

Regresar el favor cuando empezó yo a emprender el camino del trabajo

Tiene que ver qué tienes sentido de pertenencia es traer la camiseta bien puesta

“Amar lo que se hace a diario es disfrutar el viaje de la vida.”Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Justino aprendió amar su trabajo y lo realizaba con pasión

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, aprendió a descubrir una aventura nueva cada día. Daba a tencion a cada personal que trabajaba en la fabrica, compañeros.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Amor a su trabajo y la vida. La labor que desempeñan todos los días.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

El saber que es parte de un equipo y aunque no está presente reconocen que es importante.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

El hacer saber que cada uno es una pieza fundamental para el logro de los resultados.“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Justino aprendió amar su trabajo y lo realizaba con pasión

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, aprendió a descubrir una aventura nueva cada día.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

La labor que desempeñan todos los días.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

El saber que es parte de un equipo y aunque no está presente reconocen que es importante.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

El hacer saber que cada uno es una pieza fundamental para el logro de los resultados.

Que el hacer tu trabajo con gusto te hace ser más creativo y disfrutarlo más. La actitud es la que te hacer fuerte y así mismo replicar hacia tus compañeros el gusto por lo que haces y lograr contagiar ese gusto al resto del equipo.

Llegar a la planta para ver los maniquís. porque en las noches eran en realidad sus compañeros de trabajo.

El saber que con su ingenio los haría sentir importantes y reconocidos.

Que era parte del equipo a pesar de que no se veían durante el dia.

Un convivio mensual. invitarles algo de lo que más les gusta.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

La pasión con la que Justino hacía sus actividades

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, porque no solo cumplía sus deberes, disfrutaba el estar en el lugar y realizar sus actividades poniéndole su toque.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El saber que eran importantes para el.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Inesperado, y muy gratificante al final. Sin duda lo motivará a continuar su desempeño como siempre lo ha hecho.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Identificar su esfuerzo y todo su apoyo y aporte para que se den los resultados y buscar la manera de hacérselos saber.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? Mucho, cuando trabajamos con pasion detectamos de inmediato formas de como mejorar tu mismo trabajo y como consecuencia tus resultados se notan.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Si y bastante, ya que a pesar de ser un colaborador muy aislado sin querer encontro la forma de comunicacion con los demas colaboradores y esto se debio a que hizo lo suyo con pasion.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? El genuino interes que tenia justino por sus companeros, sabia que hacer con cada maniqui para que se pareciera algun companero.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

El impacto es fuerte ya que el no esperaba algo a cambio, lo hacia solo por que le agradaba hacerlo.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo? Ser mas observador con cada integrante de mi equipo, pero con un interes genuino de saber mas cosas de cada uno de ellos.

Recononocer a la persona, por un logro obtenenidou dandole las gracias, felicitandolo que sienta que sus esfuerzos son reconocidos

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

La pasión que imprimes en tu trabajo y sobre todo el tener el siempre estar dispuesto a hacer sentir buen a las personas que te rodean,

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, desde que se levantaba y con el entusiasmo que se preparaba para ir a sus labores reflejaba el amor y la pasión hacia su trabajo.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Sin importar la posición que ocupes en una organización todas las personas que trabajan en una empresa son importantes, y el poder hacerlas sentir reconocidas y apreciadas era su mayor alegría.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Al sentirse reconocido por sus compañeros e integrados, se da cuenta que ha valido la pena todo el esfuerzo que ha hecho, aun cuando el NO lo hacía por nada a cambio, sino por convicción, creo que lo motivo a seguir siendo mejor cada día,

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Dar las gracias a cada persona que integra al equipo, creo que eso haría gran diferencia, integrarlos y hacerlos sentir parte de los avances que como equipo estamos teniendo, compartir las felicitaciones a los trabajos que nos encargan, todo es trabajo en equipo.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? siempre ir más allá, divertirte mientras trabajas es indispensable
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Sí lo amaba, porque nunca se quedó solo con ser el cuidador, fue más allá y estuvo pendiente de los detalles que pudieran hacer la diferencia
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? Las emociones que generaba en cada persona
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Le cambió la perspectiva, mejoró su día
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo? siempre estar pendiente de los detalles y reconocer las buenas acciones, por pequeñas que sean

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Es Lo que haces hacerlo con pasión

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Justino realmente disfruta lo que hacia

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Hacerle saber lo importante que son

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Justino no esperaba que sus compañeros le hicieran este reconocimiento ya que Trabajaba de noche

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Empezar a realizar el reconocimiento del equipo
y después reali

Pienso que al realizar cualquier trabajo debemos encontrar la manera de no hacerlo tedioso o pesado, es encontrar la forma de que uno se sienta a gusto y siempre hacerlo de la mejor manera.

Justino pensaba en todos los compañeros como un equipo de trabajo y con el reconociento fue correspondido.

Lo que tengo que hacer es buscar la forma de mantener el equipo unido y con espiritu de union y de hacer bien las cosas.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? Pasión por su Trabajo
¿Justino amaba su trabajo?, si ¿por qué? Disfrutaba su trabajo
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? Hacerles saber lo importante que son y generar un lazo de comunicación con ellos
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Gratitud y reconocimiento a pesar de la poca interactividad que tenía con ellos
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?. Agradecer y reconocer a mis compaÑeros y colaboradores

Amar tu trabajo reconocer a los demás

Hace cambiar al equipo de mandera positiva

1.. tiene pasión x lo que hace, se ve que disfruta su trabajo

2. que se sientan importantes y tomados en cuenta

3. lo hicieron sentir bien y parte del equipo

4 ya se está haciendo, seguir reconociendo su trabajo, logros y esfuerzo ..en todo momento..