FORO: Reconocimiento laboral

1-Al poner el corazón en sus trabajo, logró hacerlo de una manera original y lo hacía de una manera muy genuina

2-Claro, porque todo lo que hacía era del alma y encontró como disfrutar su empleo aunque fuera solo

3-El sorprenderlos y hacer que se divirtieran en su trabajo como el

4-INVEROSÍMIL, porque no esperaba que se quedaran para algo así ya que estaba siempre solo

5-OBSERVAR mas esos detalles de cada integrante donde ponen su +100%

SIEMPRE HACER PRIMERO LAS COSAS CON PASION PARA PODER ENCONTRAR EL SENTIDO Y VALOR A LO QUE HACES

JUSTINO ENCONTRO UNA FORMA DIFERENTE DE HACER SU TRABAJO CON PASION E IMPACTANDO A LOS DEMAS COLABORADORES CON SU IMAGINACION

JUSTINO SI AMABA SU TRABAJO A PESAR DE CAER EN MONOTONIA LE ENCONTRO UN SENTIDO A SU DIA A DIA

JUSTINO LOS MOTIVA POR QUE AL IGUAL QUE EL TIENEN UNA VIDA FUERA DE LO LABORAL QUE TAMBN IMPACTA EN TU ESTADO DE ANIMO

VALORADO, SENTIRSE PARTE DE LOS LOGROS DE TODOS

RECONOCER LAS PEQUEÑAS COSAS QUE HACEN BIEN Y DECIRLES EL VALOR QUE TIENEN PARA MI Y PARA EL RESTO DEL EQUIPO

Hacer tu trabajo con alegria y cariño, las reconpensas llegaran.

La pasion por lo que haces y como lo haces llevara a una recompensa.

El hacer el bien sin pedir nada a cambio a veces solo por una sonrisa como recompensa .

El agradecimiento.

El detectar las oportunidades para reconocer el trabajo de los demas.

Que Justino no lo hizo esperando un reconocimiento, lo hizo por conviccion

Defifitivamente ama su trabajo ya que si no lo hiciera no tuviera ese nivel de detalles que tenia con sus companeros

Su amor al trabajo se traduce en amoir a su equipo de trabajo

al ser algo que no esperaba su motivacion esta al 100

ser mas elocuente en mis reconocimientos al personal

Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? Que es muy importante el como te sientes en tu trabajo para poder dar lo mejor de nosotros
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? porque lo hacia divertido
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? la importancia que para el tenia cada uno de sus compañeros
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? lo hace sentir valorado
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

compartir con los demás las cualidades acciones que nos llevan a alcanzar los objetivos agradecerles por su trabajo y desempeño

La frase dice: que todo el trabajo es importante y debes de dar lo mejor de ti.

Si amaba su trabajo, por la responsabilidad.

La motivacion fue siempre hacer sentir bien a sus compañeros sin conocerles.

Supongo que no esperaba nada y recibio en gran cantidad el reconocimiento.

Motivarlos y hacerlos sentir parte del equipo de trabajo y de la compañía.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

El trabajo deja de ser trabajo cuando te apasionas y o disfrutas

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

MMM No sé si lo amaba desde el principio, pero sí sé que encontró la forma de ir a divertirse en lugar de trabajar
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

E l sentirse parte del equipo y que los demás sintieran que él era parte de ese equipó que por horarios no podía ver.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Gratitud y felicidad en el detalle de saber que alguien sabe que estás ahí.
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Agradecer siempre, hacer saber al equipo que cada resultado logrado , él es una parte importante de ello.

Justino, amaba lo que hacía, y creonque el reconor a tu equipo es lamparte fundamamt de tu liderazgo y eso unnequipo mas solido

que tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video <div>

La pasión por tu trabajo disfrutar lo que haces

justino amaba su trabajo y lo hacía con pasión,Es su esencia como persona, le ponía su propio sello a la manera de realizar su trabajo </div><div>

El impacto para Justino

Hacia las cosas con pasión sin importar que los demás no lo notarán el disfrutaba su trabajo, puede que pareciera aburrido pero el le daba su toque especial
Que podria hacer yo
Observar más a mi equipo, reconocer el esfuerzo que hacen para realizar sus actividades, hacerlos sentir parte de un equipo y que sepan que su trabajo es valorado</div>

• Esta respuesta fue editada 1 year, 5 months ago por  Alan Mendoza Martinez.

Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

⩥ Es disfrutar cada día y amar nuestro trabajo.

Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

⩥ Es un trabajo en el cual se siente feliz y ama su trabajo.

Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

⩥ El tener un trabajo que le gusta y tener compañeros que quiere y se siente feliz de pertenecer a un grupo unido.

Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

⩥ El darles una motivación cada día le ayudo a ser mas unidos y sin esperar nada los compañeros le regresaron el gesto, generando aun mas un grupo feliz y unido.

Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

⩥ Agradecer individual y grupal mente los logros de cada uno, fomentando el reto de seguir creciendo cada día.

Justino, al mirar de lejos la operación del día a día, se daba cuenta de la monotonía de las personas que en ella trabajan, y al estar en turnos diferentes, el tampoco se daba cuenta del impacto que estaba causando en estas personas.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

R:Justino conocia sus alcances en el trabajo por lo cual lo realizaba gratamente.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

R: Si, por que cada dia disfrutaba lo que hacia y lo transmitia a sus
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

R: Nada.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

R: Favorecedor por que se dio cuenta que sus companeros reconocian su esfuerzo por hacer un buen ambiente de trabajo.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

R: Hacer una reunion cada cierto tiempo reconociendo a los companeros que fomentan todos los buenos valores.

1.- La dedicación y amor a lo qué se hace

2.- encontró la forma de quererlo y pasar buenos momentos

3.- ser un buen compañero

4.- de alta satisfacción ya que no lo esperaba

5.- fomentar la cultura del reconocimiento genuino e involucrar a todo el equipo

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Encontrar esa pasion y disfrutar lo que haces.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Claro que le encontro una nueva manera de hacer su trabajo mas agradable y tambien impactando de manera positiva en el plano emocional de sus companeros que no veia por la diferencia de turnos.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Que tambien es parte de ese equipo y de esa manera los alentaba a seguir adelante.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Que es parte importante del grupo, y que gracias a el los dias de trabajo son mas llevaderos.
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Simplemente eso, hacerlos sentir lo importante que son y despertar esa pasion para que disfruten y gocen su trabajo.

Si amaba su trabajo & hacía con pequeñas acciones grandes cambios, reconocimiento & entrega a su equipo, tener detalles que pudieran hacer la diferencia en la vida de los colaboradores del equipo impactando de manera positiva como Justino