FORO: Reconocimiento laboral

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? Justino sabe lo que le corresponde hacer y lo hace con entrega y pasión colaborando también con hacer que sus compañeros tengan buenos días gracias a sus acciones.

¿Justino amaba su trabajo? sí

¿por qué? por la manera en que hace las cosas, habla de que no solo ama su trabajo, sino que también busca que sus compañeros amen el suyo

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? El amor que siente el por su trabajo

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Pensaba que no reconocían sus acciones y al ver que su equipo lo reconoce se da cuenta el impacto que también él tiene en ellos.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo? Ser más empática con ellos y reconocer con acciones y palabras cuando hacemos las cosas bien, por lo general no nos lo decimos.

Que así como Justino debemos amar nuestro trabajo y realizarlo con Pasión.

Debemos aprender a enfrentar los retos de cada día con pasión e ilución.

La importancia de la labor de cada día.

El sentirse miembro de un equipo y que reconozcan que es importante.

Darnos cuenta que el granito de arena que cada uno ponemos es fundamental para el logro de los resultados.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Es importante saber que lo que haces tiene un impacto positivo en los demas, es atento a los detalles y hacer lo que esta en tus manos para hacer sentir bien a los demas

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Porque le daba sentido y valor adicional mas alla de cumplir con una tarea de guardia

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El solo placer hacer sentir bien a las personas y por saber que lo que hacia era bien recibido

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

sintio que era valorado por sus compañeros a pesar de que no se lo demostraban o hacían saber

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Realizar reconocimiento de aquellos que sobresalen con acciones de apoyo sin que se los pidan, reconocer tambien el impacto que cada uno tienen para que se de la operacion y las actividades al 100%, pedir que cada uno reconozca las acciones de otros compañeros que benefician al equipo“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Es importante saber que lo que haces tiene un impacto positivo en los demas, es atento a los detalles y hacer lo que esta en tus manos para hacer sentir bien a los demas

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Porque le daba sentido y valor adicional mas alla de cumplir con una tarea de guardia

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El solo placer hacer sentir bien a las personas y por saber que lo que hacia era bien recibido

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

sintio que era valorado por sus compañeros a pesar de que no se lo demostraban o hacían saber

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Realizar reconocimiento de aquellos que sobresalen con acciones de apoyo sin que se los pidan, reconocer tambien el impacto que cada uno tienen para que se de la operacion y las actividades al 100%, pedir que cada uno reconozca las acciones de otros compañeros que benefician al equipo

Pasion por lo que hago

Si, sin que se lo pidieran, propuso una nueva idea para generar atracción.

Hecho a volar su imaginación para agilizar su confianza.

Si el momento lo amerita y se puede hacer avanzaremos con las vacacione en ese los anunciaremos y después de

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Lo mas difícil puede ser identificar tu misión en la vida o en un lugar de trabajo

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Originalmente no, pero fue encontrándole sentido y se comenzó a sentir útil y parte de la empresa

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El hecho de verlos felices y haciendo mas participativos

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Se sintió valorado y parte de la empresa

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Presentarles los resultados de la empresa, del equipo y lo que cada uno aporta para llegar a ese resultado

No solo es trabajar por trabajar, es hacerlo con pasión.

Pareciera que se volvió una rutina, sin embargo; el se encargó de dar un plus.

Justino ama lo que hace y siempre lo hizo sin esperar algo a cambio, el que le reconocieran su trabajo lo llena de satisfacción.

Video que da una importante lección ya que el reconocimiento no siempre debe ser monetario, si no también se puede hacer con un festejo en equipo, otorgando días de descanso, tickets para un evento especial, ofrecer descuentos exclusivos, etc

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
R.- Conocerme a mi mismo para aplicar mis habilidades y fortalecer mis debilidades para mi día a día, y con ello ser la mejor versión de mi para compartirlo con mi equipo de trabajo.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
R.- Si amaba su trabajo, ya que no sólo hacía sus actividades normales, se preocupaba por el resto de la organización.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
R.- Mostrar importancia en los días importantes, y en las actividades de los demás.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
R.-Ser valorado por el lugar donde labora y ver que sus actividades tienen un impacto positivo en el entorno laboral de sus compañeros
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?
R.-Valorando su esfuerzo y crear un ambiente donde los errores se conviertan en herramientas para mejorar sus habilidades.

Los pequeños detalles hacen la diferencia, y siempre serán recompensados .

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

R.-Basícamente entiendo que lo que hacemos lo tenemos que hacer con esmero y pasión, nos debe gustar lo que hacemos para disfrutarlo y no nos cueste llevarlo a cabo.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

R.-Por supuesto, el tenía su rutina establecida pero dentro del trabajo, cada día hacia algo distinto, siempre marcaba la diferencia.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

R.-La solaridad que tuvieron hacia él, haciendo las cosas más fáciles y con entusiasmo, para cada nuevo día sorprenderlos con algo distinto.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

R.-Creo que se siento amado, aceptado y reconocido, saber que no solo él sabe de lo

bueno que es, sino que otras personas también lo ven así.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

R.-Hacer cosas distintas con ellos, todas enfocadas a nuestro trabajo, sorprenderlos con cosas mínimas pero con una buena intención, hacerlos sentir valiosos y siempre creando un buen ambiente laboral.

a veces tu trabajo cres que no se valora pero tarde o temprano se notara

A mi experiencia es la mejor manera junto con la retroalimentacion de involucrar al personal.

1. Encontrarle sentido a las actividades que realizas en tu trabajo es como comprenderas que lo que haces llega a un consumidor final que lograras darle mas que un grato momento, tal vez un momento de felicidad.

2. Al principio solo era monotonia, hasta que le encontro sentido a su trabajo

3. El buen ambiente laboral que lograba con los detalles de reconocimiento haciendoles saber que se daba cuenta del trabajo de cada uno de sus compañeros.

4. El ser reconocido por reconocer, algo inesperado, te das cuenta que valio y vale la pena todo lo que haces y aportas con tu trabajo, desempeño y actitud positiva.

5. Agradecerles, hacerles saber que los veo y que valoro el esfuerzo, dedicacion y la eleccion de formar parte de mi equipo de trabajo.

la clave es difrutar tu trabajo para transmitir a tu equipo el entusisamo

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Tiene que ver con el compromiso que uno mismo toma al sentirse en el trabajo feliz y querido
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Por que hacia cosas que adicionales a lo que eran sus actividades
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Poder ver su alegría y buena vibra
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Primero sintió que lo habían hecho a un lado y posteriormente se dio cuenta que si lo incluyeron y eso lo lleno de felicidad

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo

podría hacer un convivió donde reconozcamos el talento de cada uno.

Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

R: Hacer tu trabajo con pasion y compromiso

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

R: Se puede distinguir que realmente le gustaba lo que hacia

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

R:hacerlos sentir y que supieran lo importante que son

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

R: Saber que todo lo que haces siempre influye en las personas, asi no convivas tanto con ellas.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

R: Comenzar a hablar de los logros generales como equipo y posteriormente los individuales.