FORO: Reconocimiento laboral

-QUE EL TRABAJO DEBE REALIZARSE CON DEDICACIÓN, EMPEÑO, AMOR, CON GUSTO.

QUE EL TRABAJO FORMA UNA PARTE MUY IMPORTANTE DE NUESTRA VIDA, LOS COMPAÑEROS, NUESTRO LUGAR DE TRABAJO TAMBIÉN SE VUELVEN FAMILIA

-SI, AMA SU TRABAJO LO CUIDA, LO REALIZA CON GUSTO.

-QUE FORMAN PARTE DE UNA FAMILIA

-QUE LAS BUENAS ACCIONES, LA BUENA ACTITUD TIENE RECOMPENSAS POSITIVAS, SE RECONOCEN

-CELEBRAR SUS LOGROS, MAXIMIZARLOS, INTERESARME POR SUS INQUIETUDES, SUS PROBLEMAS, QUE SE SIENTAN APOYADOS Y VALORADOS

el impacto esta en reconocer la actividad que realiza tu colaborador, por que si

JUSTINO amaba su trabajo y disfrutaba de el, el reconocimiento a su equipo es que ellos forman parte importante del equipo como tal, el impacto para Justino es muy importante por con ello cada día se realiza con mas ganas y se ve reflejado en el desempeño de cada actividad que realiza de manera correcta, yo reconocería la logros de cada uno de mis colaboradores, agradeciéndoles que con cada actividad que realizan de manera individual se obtiene un resultado mejor al ser parte importante de un equipo de trabajo.

Justino estaba entregado a su trabajo.

Lo amaba porque disfrutaba estar en el.

Su colaboración.

Lo hizo sentir valorado.

Festejar cada uno de sus logros y avances.

tiene que ver todo, amaba su trabajo porque le permitía estar en contacto con sus compañeros, aun sin tener contacto con ellos, era el velador; su motivación era que juntos tenían un lugar grato para trabajar, el impacto fue positivo, porque aparentemente, no se daban cuenta de su aportación y al final pudieron apreciar que su colaboración fue determinante para poder obtener un reconocimiento mayor.

Observar cuidadosamente, que es lo que hace cada uno de ellos, aun cuando no lo exterioricen públicamente o ante la mirada de todos.

cuando uno ama lo que hace, entrega lo mejor a pesar de las condiciones adversas

si lo amaba, era su hogar

que todos actuaban como maniquís

se sitió parte el equipo

reconocer el esfuerzo que diariamente hacen a pesar de sus condiciones personales y a veces laborales donde la institución no ha sabido reconocer su talento

Justino sabía cual era su trabajo y lo hacía con gusto y con alegría.

Justino amaba su trabajo porque se sentía valioso.

Que él no era reconocido, todos los días llegaba a la misma hora, cumplía con su trabajo y no se le reconocía.

Que se siente muy feliz de que lo reconocen.

Expresarles mi gratitud, reconocerlo públicamente y dar un pequeño presente, pero que tenga significado para ellos.

El valor del trabajo de cada uno dentro de la institución.

Sí lo amaba, porque era parte de un equipo.

El saber que ellos eran parte del equipo.

De reconocimiento del valor de su trabajo como parte de ese equipo

Expresándoselos

1. que primero tenía que identificar lo que le gustaba , lo que le apasionaba y una vez haciéndolo trabajar con entusiasmo y optimismo.

2. Sí, porque disfrutaba lo que hacia, era feliz.

3. La felicidad, la alegría y satisfacción que veía en cada uno de ellos.

4. un impacto muy alto, les generaba confianza, amor y dedicación en lo que hacían cada uno de ellos.

5. Agradecer simplemente la labor que cada uno hace, ver las cosas con optimismo y transmitirlo a los demás.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que Justino amaba y tenía pasión por su trabajo

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, porque realmente lo hacía con pasión, cada día realizaba algo distinto.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Hacía que sus compañeros tuvieran un recibimiento agradable al comenzar a laboral.

<div>¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?</div><div>

De sorpresa y gratitud

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?</div><div>

Agradecerles y reconocerles

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me gusta la función que tengo enconmendada, me gusta saber que puedo ayudar a diversas personas cuando tienen alguna problemática. Considero que si, Justino amaba su trabajo, aunque me pareció que se sentía solo y esto cambió cuando lo reconocieron sus compañeros, se sintió incluido.

Que nuestro trabajo debemos disfrutarlo porque es parte de nuestra vida

Porque le gustaba hacer sentir bien a los demás.

Que tal vez los sentía como de su famillia

Felicidad.

Reconocer sus logros y esfuerzos

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que debes tener amor y pasión por lo que haces para que disfrutes tu trabajo y a su vez no lo veas como un trabajo sino como parte de tu vida que te ayuda a crecer como persona.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si lo amaba porque lo hacía con pasión y siempre había algo nuevo lo cual marcaba la diferencia, a pesar de que no tenía contacto directo, por medio de reconocimiento a sus compañeros se hacía presente en sus vidas y les transmitía lo importante que era para él su trabajo.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

El saber que todos son un equipo y valorar que cada uno de ellos es importante su trabajo, además que su trabajo lo hacia con pasión y entrega y sobre todo que disfrutaba hacer feliz a los demás.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Fue de felicidad de saber que los demás lo valoran y reconocen su trabajo y lo importante que llega a hacer su labor. Y lo mas importante seguir haciendo lo que le gusta con mas amor y pasión y el sentido de pertenencia en ese gran equipo.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Crear mejores lazos de confianza, tener pequeños detalles con ellos tanto por equipo y en lo individual, reconocer a cada uno sus fortalezas y cuando se presente algo extraordinario que involucre su trabajo se haga extensivo al equipo. También lograr que los reconocimientos se realicen entre ellos. También mencionarles el impacto positivo que tiene su trabajo tanto en el equipo, área y empresa.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? Que hay que buscar nuestro propósito y enfocarnos a hacerlo dándolo todo, con pasión y amor.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Si, porque disfrutaba lo que hacía y buscaba como alegrar el día a sus compañeros aun cuando él no podía hacerlo personalmente

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? El que disfrutaran su día a día así como él lo hacía y hacerlos sentir importantes para alguien que piensa en ellos.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Fue una sorpresa para él, pues no esperaba nada a cambio de lo que él hacía por ellos, y el sentirse reconocido y parte del equipo le dio a entender que lo que estaba haciendo era lo correcto y se le regreso un poco de lo que él expresa y da a los demás.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo? Estar más al pendiente y reconocer las cosas que hacen bien en su día a día, hacer el reconocimiento ante todo el equipo y cuando sea algo mas particular hacerlo de forma individual para que se sientan motivados de que se les reconoce lo que hacen bien.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Hacer las cosas con pasión, hace que los disfrutes y que de manera natural motive y te preocupes por los demás.

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Hacía todo con amor y por hacer sentir importante a los demás, él se sentia satisfecho.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Lo hacía muy nato sin tener nada a cambioa, para ver las reacciones de los demás, y reconocer su importancia, con pequeños detalles.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Fue entender que era parte de ese ecosistema qué el había propiciado, su felicidas y hacer saber que todo es ganar – ganar.

¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?

Incentivar reconocimientos grupales, ante todo el equipo, enviar correos, festejar fechas importantes, externar comentarios positivos al grupo.

Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

*¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que tu trabajo lo debes hacer con amor, entrega y pasión

*¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Porque lo hacia con gusto, lo disfrutaba, lo vivía, era feliz en su trabajo

*¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Que era como su segunda familia y que eran importantes para el

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Fue de gran impacto porque nunca esperaba que sus compañeros le hicieran este reconocimiento, se quedo pasmado y comprendió que tan importante era su función en la fabrica de maniquíes

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Realizar reconocimientos a mis colaboradores para distinguir a alguien por su esfuerzo o conducta sobresaliente en la organización