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FORO: Reconocimiento laboral
Jessica Guadalupe Mar Vazquez actualizado 2 months, 1 week ago 566 Miembros · 571 Publicaciónes -
1. QUE UNA VEZ QUE ESTAMOS CONSCIENTES DE LA NATURALEZA DE NUESTRO TRABAJO, SI NOS GUSTA, ENTREGARNOS E IMPRIMIRLE PASIÓN A ESTE.
2. SÍ, JUSTINO SÍ AMABA SU TRABAJO, PORQUE DÍA A DÍA, POR MUY PESADO QUE PARECIERE LEVANTARSE MUY DE MADRUGADA, ACUDÍA AL MISMO CON LA ENTREGA DE SIEMPRE.
3. PRINCIPALMENTE HACER VER CUAN IMPORTANTE ERA CADA UNO DENTRO DE LA EMPRESA DE FABRICA DE MANIQUÍES.
- 4. ENORME, PORQUE ÉL NUNCA ESPERÓ SER RECONOCIDO POR SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO, Y CUANDO SUCEDIÓ, INNEGABLEMENTE FUE MUY FELIZ POR LO QUE HACÍA EN SU LABOR.
- 5. PRINCIPALMENTE, SER EMPÁTICO CON LOS COLABORADORES, ARMONIOSO, COMPRENSIVO Y SIEMPRE RECONOCER SUS LOGROS.
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¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Describe a la perfección la frase pues, Justino ama lo que hace.
¿Justino amaba su trabajo?, se nota que lo ama mucho ¿por qué? lo realiza con justo y de la mejor manera
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? el hecho de darse cuanta de que en realidad eran un equipo y que a pesar de que el no estaba con ellos todo el tiempo también lo tomaban en cuenta
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Le da mucho gusto saber que aunque no trabajan a la misma hora que el lo reconocen como parte del equipo, y además le consideran un buen integrante.¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo? incentivarlos de alguna manera que realmente sientan que se les esta reconociendo el esfuerzo que realizan para que el equipo logre sus objetivos.
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1. Que lo que hagas, lo hagas con amor, y lo disfrutes.
2. porque lo disfrutaba y lo hacía con pasión
3. La colaboración que cada uno hacía en la fabrica.
4.creía que sus compañeros no iban a reconocer su labor porque quizá no interactuaba con ellos, sin embargo los compañeros sabía porque dejaba huella cuando hacía lo que le gustaba.
5. Hacerle saber a mi equipo de trabajo lo valiosos que son para la organización
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Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón
Que tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el vídeo?
R. Es conocerlo, enamorarte de él y hacerlo con gusto, alegría y pasión.
Justino amaba su trabajo, porque?
R. Porque le gustaba y daba valor agregado a él.
Que motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
R. Lo motivaban y le generaban felicidad.
Cual es el impacto de Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
R. Reconocimiento, sorpresa y felicidad.
Que podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?
R. Destacar su esfuerzo o conducta sobresaliente
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¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Justino disfrutaba de su trabajo y buscaba la forma de dar más de sí para mejorar el ánimo sus compañeros de trabajo.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
Si, era puntual, cumplía con el mismo y no esperaba un reconocimiento para continuar dando lo mejor de él.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
El que sus detalles les alegrara el día.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
De sorpresa y gratitud.
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?
Brindarles algún presenten en fechas especiales, reconocer antes el equipo el desempeño de cada uno de los miembros del equipo
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¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Es reconocer para qué eres bueno y dedicarte a eso con todo el entusiasmo y pasión
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?Sí, ya que él siempre buscaba hacer lo mejor a pesar de estar cansado
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?Que esto los hacía sentir mejor al observar su maniquí
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?Pudo ver que todo el trabajo que había realizado no había sido en vano sino que era muy importante para todos y se sintió valorado
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?No posar por desapercibido sus logros, sino festejarlos junto con ellos
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“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”
¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo? -
1.- Que debemos saber e identificar cual es mi trabajo, para aportar lo mejor de mí en el.
2.- Sí lo amaba, se sentía en un gran lugar para trabajar, porque a pesar de que siempre estaba solo y los demás colaboradores no lo veían, reconocían su labor.
3.-Eso precisamente, que sin verlo reconocían el trabajo que desarrollaba.
4.- El impacto es que lo motivaron a desempeñar con alegría y una mejor efectividad su función, lo cual se vio reflejado en todo el equipo.
5.- Reconocería la labor de la gente de intendencia que llegan muy temprano a realizar su trabajo ya que a la hora que entramos solo vemos limpio todo, sin pensar quien está detrás de ello, entonces les reconocería su labor, aunque no los vemos.
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a veces se trabaja de manera rutinaria, ya se saben los pasos a seguir, pero si se pone un poco más de empeño, haciendo notar los detalles, al final se ven reflejados
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¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
amar lo que hacemos y disfrutarlo
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
sí
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
estar consiente de la importancia de ello
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
no esperaba que le hicieran dicho reconocimiento
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?
reconocimientos de forma general y de forma individual
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1. Que se reconoce y recompensa a todos los colaboradores del equipo, porque el esfuerzo de todos, es igualmente valioso.
2. claro que SI. El que ama su trabajo, no tiene que trabajar nunca. Justino buscaba ver lo bello de su trabajo y llenarlo de fantasía y entusiasmo.
3. El valora su trabajo propio, y por ende, valoraba el que realizaba cada uno de sus compañeros.
4. Para el fue una experiencia increíble apreciar que los demás valoraban y recocían su trabajo, y su amor en el mismo.
5. Decírselos constantemente, reconocerlo y premiarlo.
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1. El trabajo debe ser nuestra conducta sobresaliente.
2. Si, su trabajo lo realizaba con dedicación.
3.Tenía un comportamiento positivo
4. De agradecimiento por su conducta excepcional.
5.Valorar más su desempeño en las actividades encomendadas.
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El impacto de Justicio del reconocimiento que le hicieron de sus compañeros fue de sorpresa y le agrado mucho.
Reunir a mi equipo de trabajo y hacerles saber en forma pública que agradezco su apoyo y compromiso
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¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?
Todo lo que hagas hazlo con actitud y pasión
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?
Si, porque disfrutaba lo que hacia, aunque siempre su función era la misma , el siempre tenia creatividad para ser algo especial
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?
Hacerlos sentir que eran importantes
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?
Que hayan valorado su esfuerzo diario y lo hayan tomado en cuenta a pesar de que no tenia contacto continuo con ellos
¿Qué podrías hacer para reconocer el trabajo de tu equipo?
Motivarlos y reconocerlos continuamente
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