FORO: Reconocimiento laboral

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? tener conocimiento amplio de mi trabajo, dominarlo. Posteriormente vivir mi trabajo con Pasión y disfrutarlo

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Si ama su trabajo a pesar de estar sin compañía en su trabajo siempre se presentaba puntualmente y con buen animo.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? Gracias al trabajo, esfuerzo y dedicación de todos sus compañeros, Justino seguía teniendo trabajo. Justino reconocía a sus compañeros del como disfrutaban su trabajo esperando algún día poderlo vivir

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Muy importante porque lo hicieron sentir parte del equipo de trabajo

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo? Tomar fotografías o videos de momentos importantes en el día a día del trabajo y poder reflexionar en Equipo las actividades realizadas y reconocer los logros.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que es importante hacer un reconocimiento del trabajo a nuestros colaboradores, por más mínimo que sea.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Sí, porque hacía que cada día fuera diferentes y hacer que su demás compañeros le agarrarán el amor al trabajo.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

x
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

De felicidad, porque le hacen ver que el cambio el ambiente laboral para bien.
¿Qué podrías hacer tú para reconocer el trabajo de tu equipo?

Buscar la forma de agradecerles su trabajo y reconocerles el esfuerzo del día a día.

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Ama lo que haces. No lo veas como un trabajo.
¿Justino amaba su trabajo? Si, ¿por qué? Daba lo mejor de si con felicidad.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? Hacerle saber juntos son un equipo exitoso.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Felicidad maxima
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo? Hacerles saber lo agradecido que estamos como empresa/encargada del área estamos por su entrega diaria.

Buenas tardes.

Que disfrutes lo que haces en tu trabajo, así lo harás con todas las ganas y con pasión.

Justino si amaba su trabajo, por la forma en que lo desempeñaba y realizaba.

A Justino lo motivaba su gusto por el trabajo, y se daba cuenta cómo se sorprendían.

Justino no esperaba el reconocimiento que le hicieron, se sorprendió mucho y se veía muy feliz.

Pienso que puedo sorprender a mi equipo reconociendo lo que hacen bien, resaltando logros, ya que siempre los hay.

Primero tienes que ver que te motiva de tu trabajo para poder hacerlo con pasion

Si, por que aunque el no conocia a sus compañeros el hacia siempre algo para reconocer lo que cada uno hacia.

El amor a lo que hace.

Lo motiva el saber que cada uno tendra un mejor dia despues de haber visto cada una de sus labores.

Alegria, felicidad y mucho corazon al ver que sus compañeros y lo reconocieron a pesar de no conocerlo en persona.

Podria hacer un reconocimiento grupal para todo el equipo y al final dar uno idividual para quien tenga mejor resultado.

justino era una persona que le gustaba su trabajo era muy amable

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Disfrutar y amar mucho lo que haces, de esa manera se valoran y se cuida mucho mas tu trabajo

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

porque aunque fuera muy monotomo, el siempre tenia presente a todo el equipo de trabajo.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

el ambiente y las sonrisas que le sacaba a su equipo, pues disfrutaban de ser sorprendidos ante un buen gesto y amabilidad

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

mucha alegria de saber que aunque estuviera en un turno, solo, todo el equipo festejo la buena noticia al lado de el.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Realizar el reconocimiento en el momento exacto.

Se refiere a preguntarte porque te gusta estar ahi, que es lo que te mueve y asi entonces lo haces con pasion y con amor. Ver felices a sus compañeros y sentirse parte de, creo que es lo que motiva y ver como esto impacta en el bienestar de sus compañeros lo hacia que disfrutara de su trabajo.

Sin embargo aunque a muchos les guste trabajar en bajo perfil o se encuentren en esta situacion por turno, puesto, area, etc, el ser reconocidos siempre sera un aliciente y una muestra de que estas siendo considerado y que tu trabajo esta dejando huella, que no eres solo un eslavon mas de la cadena.

Que los creditos por ideas sean reconocidos, alentar a los lideres a reconocer lo bueno de sus colaboradores, otorgar el liderazgo en el seguimiento de sus proyectos, divulgar los logros del equipo, etc.

Se refiere a preguntarte porque te gusta estar ahi, que es lo que te mueve y asi entonces lo haces con pasion y con amor. Ver felices a sus compañeros y sentirse parte de, creo que es lo que motiva y ver como esto impacta en el bienestar de sus compañeros lo hacia que disfrutara de su trabajo.

Sin embargo aunque a muchos les guste trabajar en bajo perfil o se encuentren en esta situacion por turno, puesto, area, etc, el ser reconocidos siempre sera un aliciente y una muestra de que estas siendo considerado y que tu trabajo esta dejando huella, que no eres solo un eslavon mas de la cadena.

Que los creditos por ideas sean reconocidos, alentar a los lideres a reconocer lo bueno de sus colaboradores, otorgar el liderazgo en el seguimiento de sus proyectos, divulgar los logros del equipo, etc.

Justino, a pesar de tener que madrugar, era feliz por el empleo que tenía, en donde podia ser el mismo. En ocasiones se sentía solo pero el buscaba la manera de hacer más ameno su trabajo.

El impacto del reconocimiento es saber que la persona es importante del equipo y que se nota el trabajo realizado , que no pasa desapercibido ante el grupo. Considero que el peor sentimiento dentro del trabajo es sentirse ignorado.

El trabajo del equipo de almacén puede reconocerse, en una junta grupal, entregando dias de descanso, con suouvenirs, haciendolo publico. Para motivar al personal.

No importa lo que hagas, hazlo con pasión

Porque lo hacía parte de su vida

No los veía como objetos

El sentido de pertenencia

Festejar los logros

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que cuando se realiza un trabajo debemos entregarnos de corazón y dar siempre lo mejor de uno mismo
¿Justino amaba su trabajo?, si ¿por qué? Por que a pesar de que no convivir directamente con sus compañeros ponía atención en lo que podía ser importante para ellos
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? El que el se sintiera reconocido y amara su trabajo por lo cual ayudaba a que sus compañeros se sintieran de la misma manera.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Es muy importante ya que se siente reconocido y valorado y además parte del equipo
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo? Alentarlos cuando cuando su trabajo sea bueno y reconocer que todos los objetivos se logran gracias al trabajo que hacemos cada uno y lo importante que es que contribuyan

1. Debemos hacer nuestro trabajo con pasión y esmero

2. Si porque lo disfrutaba

3. el imaginarse la felicidad de cada uno

4. Felicidad

5. Observar los pequeños detalles , tomarme un tiempo y agradecer

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video? Que a pesar de las circunstancias ambientales, físicas, emocionales, en el trabajo se puede entregar el corazón con la intención de no recibir nada a cambio, solo por el merito de hacer sentirte sentir bien o mejor dicho desarrollado.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué? Si amaba su trabajo y no solo eso añoraba con algún día convivir con sus compañeros de trabajo y se imaginaba escenarios donde estaba con ellos.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo? La empatía que tenia por su equipo de trabajo sin conocerlos del todo.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros? Fue inesperado el reconocimiento y por su puesto que de sorpresa al ver que sus compañeros estaban muy agradecidos con el por su trabajo y detalles que hacia.
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo? Alentarlos en cada acierto y expresarles cuando significa para mi el apoyo a la operación, y cuando se pueda realizar una reunión con todos, para reforzar la relación.

Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

R: es amar lo que haces y hacerlo con pasión

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

R:porque disfruta lo que hacia

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

R:verlos felices

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

R: lo hizo sentir especial y valorado

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

R: estar atenta a los detalles para reconocerlos