FORO: Reconocimiento laboral

En el video se puede apreciar que Justino no solo amaba su trabajo y lo hacia con pasión, sino también conocía la importancia de su aportación en la empresa. Satisfacción; considero que ese es el sentimiento que Justino experimento al momento de ser recibido con el boleto de lotería, dado que lo recibían del mismo modo que él trataba de hacer llevaderas las actividades del día a día. Sin imaginar que el reconocimiento iba mas allá.

Para reconocer a mi equipo de trabajo; no solo me enfoco a hacerlos sentir en una comunidad, sino también resalto “los semaforos verdes” que desempeñan día a día.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Que a lo que nos dediquemos nos debe de gustar y entonces disfrutar hacerlo con el fin de ir mejorando y superarnos día a día.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si. Porque no se veía que lo hiciera por obligación y trataba disfrutarlo día a día.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Tal vez que disfrutaran como el, ir dia con día a su trabajo.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Creo que se sintió muy bien, ya que por las funciones de su puesto, seguramente el reconocimiento no era continuo y la relación no era estrecha como todos los demás compañeros.
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Darles retroalimentación clara y felicitarlos en el cumplimiento de objetivos o cuando van desarrollando nuevas habilidades.

¿ Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Entender que lo que hacemos es importante y hacerlo con amor y pasión.
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, porque siempre hacía algo diferente para aportar y disfrutarlo.
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Verlos felices y generar un buen ambiente, que se sintieran contentos y agradecidos como se sentía el.
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

No lo esperaba. Dado que hacía las cosas con el corazón sin esperar recompensa pudo ver que la recompensa si llega y que el forma parte importante del equipo aunque no conviva cada día con sus compañeros.
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Recordar de manera constante que todos son una pieza fundamental, y que la máquina no funciona sin lo que cada uno aporta.

El le mostró al equipo de trabajo que se pueden realizar o romper esquemas, al darle un giro alas actividades rutinarias, sacó el interior de cada uno de sus compañeros y de su propio jefe.

Final de cuentas es un reconocimiento mutuo.

reconocer a tus compañeros en cada trabajo que realicen

Se nota como Justino disfrutaba lo que hacía.

Si, lo amaba, siempre con la actitud de ayudar y servir a los demás.

La actitud de servicio

Un incremento en la motivación, seguirá con comportamientos positivos.

Estar más atento de las conductas sobresalientes para reconocerlas de manera oportuna.

1.- Amar y disfrutar lo que haces

2.- Disfrutaba lo que hacia

3.- Hacerlos sentir lo importante que son

4.- No lo esperaba ya que no convivía realmente con ellos

5.- Reconocer el trabajo en equipo y en lo individual

El aprender a disfrutar lo que haces y el impacto que esto crea. Justino amaba su trabajo por el hecho de verlo como una segunda casa su familia, lo cuida y disfruta cada momento, busca hacer sentir especial a sus compañeros dándoles el interés e importancia que se merecen, el impacto que causo el reconocimiento de su equipo demostró la empatía y sinergia que sus acciones crearon en ellos UN RECONOCIMIENTO.

El dar la importancia de reconocer y retroalimentar es un factor importante en cualquier ámbito, ya sea laboral, escolar o personal

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Es saber en que eres bueno, y hacerlo con dedicación, con pasión

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, porque les alegraba el día a sus compañeros con diferentes acciones, la misma gente los mismo artículos pero les generaba emociones diferentes.

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Sentirse acompañado, sabia que era parte del equipo pero no tenia convivencia con ellos.

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Se sintio feliz, conmocionado, no esperada que sus detalles hicieran la diferencia.

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Reconocer el trabajo que hacen, felicitarlos, decirles que no porque se motono debe ser aburrido, que tenemos en nuestras manos tener y hacer acciones diferentes que nos motiven y se motiven a continuar mejorando.

Saber que tu trabajo es importante tanto para tí, como para los demás, sin verlo únicamente como una forma de ganar dinero, de esa manera se le encontrará mayor sentido y un gusto y una razón para hacerlo. Creo que sí lo amaba porque buscaba que no fuera rutinario. Con el reconocimiento el colaborador siente más ganas de seguir haciendo lo que hace e incluso de buscar hacerlo mejor. Algo que se puede hacer para reconocer el trabajo es mencionarlo abiertamente, festejarlo, a veces de manera individual y a veces general

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Cada actividad que se haga realizarla con gusto y pasión

¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Ya que había gozo en lo que realizaba

¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

Que forman parte de lo que hace y que eso los hace importantes

¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

No lo esperaba , ya que hacia su trabajo con demasiada pasión

¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Empezar a reconocer aun en los pequeños detalles , tanto en equipo como en lo individual

1.Para mi significa que es importante identificar la importancia que tiene nuestro trabajo dentro de la empresa y ejecutarlo con pasión.

2.Si lo amaba, aprendió como convivir con sus compañeros a pesar de no toparse directamente con ellos, desarrollo la manera de estar presente aun cuando físicamente no coincidía con ellos.

3.Que se sabia parte importante del equipo y conocía cual era la importancia de lo que hacia

4.Se dio cuenta que no solo el los veía y se esforzaba por interactuar con ellos, sino que ellos tambien lo apreciaban y consideraban la labor que desempeña

5.No necesitamos hacer grandes reconocimiento, a veces el reconocer un buen trabajo en el momento y frente al equipo es un aliciente, reconocer mas seguido las cosas que suman mas que las que hay que mejorar, sin dejar de lado estas ultimas

– Aunque su trabajo era ser el cuidador nocturno de la fábrica, Siempre deberíamos ver el lado positivo del trabajo.

– Aunque trabaja solo, encontró la forma de hacerlo bien y hacerlo divertido

– Si, Porque siempre lo hizo de forma impecable

– Encontró la forma de motivar y reconocer lo que hacía cada uno de sus compañeros.

– Identificaron que sus acciones tuvieron un impacto en la fábrica.

– Primero, informarlo al equipo y hacerles saber que ha logrado en el cumplimiento de los objetivos y que deben seguir en la misma línea.

“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

R: No importa cual sea tu rol en la organización lo que tu haces debe tener un sentido, hay que encontrar cual es tu aportacion y hacerlo con pasion
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

r: si R: por que sin importar su rol el disfrutaba haciendolo y brindando tambien acciones para los demas
¿Qué motivaba a Justino a reconocer a su equipo?

R: el sentido de pertenencia a un lugar y el querer hacer un mejor lugar para ellos
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

R: De sorpresa, pero sobre todo de emocion ya que evidentemente todo lo que hizo para los demas tuvo un impacto positivo y que fue retribuido en el mismo sentido
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

R: el siempre poder nombrar los elementos de cada colaborador que impactan y aportan positivamente al equipo y a la organizacion

Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Descubrir que es lo que te gusta, para disfrutar lo que haces
¿Justino amaba su trabajo?, ¿por qué?

Si, porque no esperaba algo a cambio
¿Cuál es el impacto para Justino del reconocimiento que le hicieron sus compañeros?

Sentirse parte de un equipo y saber que su trabajo era valorado
¿Qué podrías hacer tu para reconocer el trabajo de tu equipo?

Mencionar y celebrar al equipo cuando se está realizando un buen trabajo