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  • FORO: ¿Qué harás diferente?

  • Iris Lizbeth ROMUALDO TRIANA

    Member
    julio 24, 2023 at 2:30 pm

    Tomar en cuenta sus opiniones

  • jleon@medline.com

    Member
    julio 25, 2023 at 7:11 am

    Por mi parte la retroalimentación debe de ser directa, clara que cumpla con el objetivo de no dejar dudas, siempre usando la formula de asertividad.

  • AVGarcia@medline.com

    Member
    julio 26, 2023 at 6:31 pm

    Agendar un dia cada 2 semanas para realizar la retroalimentacion.

    Prepararme antes de la retrolimentacion, para que sea mas directa

  • Javier

    Member
    julio 26, 2023 at 10:28 pm

    Buscar los espacios y momentos para dar retroalimentación, practicar la técnica DAR y también poner en práctica la fórmula de la asertividad

  • JESUS

    Member
    julio 28, 2023 at 1:33 am

    Hare sesiones de retroalimentacion mas periodicas y no solamente cuando me los pide la organizacion;

  • Zaira

    Member
    julio 28, 2023 at 1:52 pm

    Utilizar la técnica del sándwich, tener conversaciones concisas sobre las mejoras

  • Aarón Haro Climaco

    Member
    julio 28, 2023 at 11:47 pm

    voy a realizar una retroaimentacion constructiva para que sea mas eficiente

  • Rosalba Gutierrez

    Member
    julio 30, 2023 at 10:10 pm

    Platicar con el colaborador constantemente preguntarle que opina como me ve que espera de mi, y trabajando en siempre pulir su desempeño dentro de la compañía pero haciéndolo sentir q es parte importante de la compañia

  • Karen Abigail Ávila Luna

    Member
    agosto 13, 2023 at 7:38 pm

    1. Darme el tiempo de crear un ambiente de retroalimentación periódico con cada uno de los integrantes del equipo.

    2.Aprender a escuchar con asertividad

  • Ramsés Pérez Abarca

    Member
    agosto 16, 2023 at 2:40 pm

    Se hará retroalimentación constante, concisa para despejar dudas. Tomando en cuenta las opiniones de los colaboradores.

  • Fatima Lopez

    Member
    agosto 17, 2023 at 7:20 pm

    Hacerlo en tiempo y forma, ahondar en el hecho, no en la persona

  • ELIZABETH APARICIO

    Member
    agosto 18, 2023 at 5:49 pm

    primero identificar el caso

    aplicar la tecnica del sandwich

  • denisse.vazquez@mx.controlar.com

    Member
    agosto 23, 2023 at 4:45 pm

    Hablar con ellos cada que exista alguna molestia por parte de ambas partes

    Tratar los temas con respeto y llegando a acuerdos beneficiosos para ambos

  • María de Lourdes Medina

    Member
    agosto 24, 2023 at 12:21 pm

    Comenzaría a implementar una comunicación más abierta, donde los miembros del equipo sientan toda la confianza de compartir ideas, preocupaciones y logros; a la par, programaría reuniones regulares para discutir progresos y desafíos.

    Proporcionar evaluaciones regulares, en reuniones uno a uno. Retroalimentación en correos electrónicos, con comentarios en positivo.

  • IRMA ANDREA GARCIA GARCIA

    Member
    agosto 28, 2023 at 3:05 pm

    Asegurar que la retroalimetación sea en el momento correcto y no dejar pasar el tiempo

    Asegurar que mi mensaje sea claro y que es comprendido

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