FORO: ¿Qué harás diferente?

Dar retroalimentación en el momento en que un integrante de mi equipó cometa un error para que tenga más efecto,

Agendar dos pláticas uno a uno a la semana para revisar desempeño e identificar áreas de oportunidad

endocarme a cada uno de mis compañeros y retroalimentar

retro efectiva,

retroalimntacion efectiva

Realizar retroalimentaciones sinceras y concretas. Tomarme el tiempo para hablar con cada miembro de mi equipo

ser mas asertivo en las retros y usar el método del sándwich

SEGUIR APLICANDO LA TECNICA DEL SANDWICH SI FUNCIONA CUANDO QUIERES DEJAR TODO CLARO SIN TENER QUE SALIR MAL CON LA OTRA PERSONA

Realizar una retroalimentacion mas efectiva y colocar juntas periodicas para ver los avancez de actividades/proyectos.

El ser mas cordial y claro en mis retoalimentaciones para tener un claro mensaje tambien de los colaboradores y asi poder tener una mejor clima laboral

Agendar mas reunioines con el personal y dar este tipo de retroalimentaciones

planificar el lugar y espacio para realizar una retroalimentación

tener todos los datos y herramientas para que esta retroalimentación sea para mejorar el desempeño de las personas

Retroalimentar de manera periodica e individual.

Retroalimentar utilizando la tecnica del sandwich.

1 atender las situaciones de manera analizada y con el debido proceso

2 hacer uso de las herramientas aprendidas

romper el hielo, tratar de conectar

hacer ver la afectacion que existe con este comportamiento

Plantaer las ideas de manera efectica

Tener en cuenta sus opiniones