FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar

la empatia es fundamental para ligar un buen ambiente de trabajo

1. Armonía, participación y colaboración entre los trabajadores.

2. El agradecimiento y reconocimiento.

3. Desde luego que es necesario, a efecto de eficientar el trabajo y lograr mejores resultados.

– Que se tenga un ambiente laboral agradable. Buena comunicación. La actitud de la gente. Infraestructura. Un lugar donde te sientas a gusto, que tengas ganas de ir a ese lugar.

– Tener objetivos, metas. Reconocimiento. Retribución. Necesidad. Crecimiento profesional / personal. El ser escuchado. Retribuir a la sociedad.

-Si

– Que se tenga un ambiente laboral agradable. Buena comunicación. La actitud de la gente. Infraestructura. Un lugar donde te sientas a gusto, que tengas ganas de ir a ese lugar.

– Tener objetivos, metas. Reconocimiento. Retribución. Necesidad. Crecimiento profesional / personal. El ser escuchado. Retribuir a la sociedad.

-Si

Sin duda alguna, parte de los colaboradores, su actitud y el que sea personal altamente capacitado; y los elementos que otorgue la organización para desarrollar actividades de una manera grata y cordial, para que como colaboradores puedas dar el máximo de tu capacidad en beneficio tuyo y de la organización,

los GLPT son necesarios en la sociedad.

Un ambiente agradable. Gente amable. Trabajo con retos.

Personas que tengan iniciativa y ganas de colaborar, que disfruten y amén las actividades que desempeñan.

Que se sientan valoradas e involucradas, que su opinión se tome en cuenta.

Definitivamente es necesario para lograr los objetivos deseados

– ¿Qué elementos hacen que un lugar sea un Gran Lugar para Trabajar?

Buen ambiente de trabajo, un trato cordial con el equipo, escuchar al equipo, tomar en cuenta sus opiniones.

– ¿Qué hace que las personas den lo mejor de sí mismas?

El darles la confianza y hacerlos sentir parte del equipo.

– ¿Realmente se necesitan GLPT en la sociedad?

Si, esto ayuda a crear una mejor sociedad.

Sus personas, sus formas de interactuar y el logro en conjunto de la rentabilidad y sus resultados

– resultado y rentabilidad

-que les guste lo que están realizando, es decir amar lo que se hace

– Si, dado que debes tener un lugar pequeño o grande, esto no importa, pero deber ser acogedor para que tu trabajo tenga resultado y con ello la empresa rentabilidad

-Buenas instalaciones ( mobiliario, equipo y lugar adecuado para trabajar), personal comprometido y responsable, y un buen líder.

-Actitud positiva e incentivar su labor.

-Si, el trabajador merece tener condiciones dignas para laborar y desempeñarse correctamente.

¿Qué elementos hacen que un lugar sea un Gran Lugar para Trabajar?

La existencia de un ambiente laboral adecuado, requiere de conjuntar factores humanos (relaciones profesionales, coordinación, comunicación y enlace) y factores materiales (iluminación, espacio, mobiliario y equipo), para alcanzar y mantener un adecuado sitio de trabajo, que integre sinergias en el grupo para alcanzar objetivos y metas trazadas en corto, mediano o largo plazo.

¿Qué hace que las personas den lo mejor de sí mismas?

La actitud y aptitud de los integrantes del conjunto; cada individuo tiene sus propias características positivas y negativas, las cuales se traducen en el concepto básico de: Personalidad.

Al unificar ideas, sistemas de trabajo y esfuerzos dirigidos hacia una misma dirección, se logran resultados satisfactorios que beneficien la empresa emprendida.

¿Realmente se necesitan GLPT en la sociedad?

Al mantener el equilibrio en las diferentes esferas en que se desenvuelve una persona (hogar-familia-estudio-trabajo), se conserva la estabilidad emocional propicia para rendir física y mentalmente en los rubros mencionados; tener una adecuada distribución de tiempo y organización, permite abarcar los objetivos prioritarios e intereses personales-profesionales.

Las dimensiones y el modelo para que un lugar de trabajo, sea un gran lugar para trabajar es que exista calidad humana, respeto, confiabilidad, actitud, compañerismo y profesionalismo entre todos los integrantes del área, todo ello para tener como resultados una gran productividad y rentabilidad.

– Elemento que hacen que un lugar sea un gran lugar para trabajar:

Hola.

un buen lugar de trabajo esta conformado por la gente y sus valores; como lo son el respeto hacia sí mismo, lo cual se refleja hacia los demás; la responsabilidad de lo que nos corresponde y de nuestros actos, la honestidad con la que nos desempeñamos y de como nos dirigimos a los demás; la lealtad hacia nuestra institución, nuestros directivos y compañeros de trabajo; así como la empatía y tolerancia hacia la diversidad de ideas, creencias, cultura y forma de ser de los demás; también el trabajo en equipo y solidaridad con nuestros compañeros de trabajo.

– ¿Qué hace que las personas den lo mejor de sí mismo?

El compromiso y responsabilidad hacia su profesión, hacer lo que les gusta hacer y no perder la empatía hacia los demás; así mismo, no olvidar la parte humana.

-¿Realmente se necesita GLPT en la sociedad?

Sin duda alguna, cada día estamos expuestos a un alto indice de estrés laboral, nuevas demandas y más exigencias, las cuales debemos sobrellevar y solucionar en equipo, cuando tenemos el respaldo de nuestra gente sabemos que el trabajo saldrá de la mejor forma y eso nos hace sentir en familia y ello permite que el estrés se convierta en enfermedad y de lo contrario podemos percibir que al estar en un buen lugar de trabajo, nos hará sentir más orgullosos de sí mismos y de los demás.

Un lugar donde los trabajadores se sientan comodos, reconocidos, valorados y productivos.

El empoderamiento, la responsabilidad, y sentirse valorado generan motivacion en los empleados.