FORO: Presupuesto de tiempo

a) Considera una semana promedio y responde en el foro la siguiente pregunta ¿Qué porcentaje del total de tu tiempo pasas en cada uno de los cuadrantes?

1- 80%

2- 5%

3- 10%

4- 5%

b) Dado tu puesto ¿esa distribución de tiempo es adecuada? ¿Esa distribución de tiempo es sana? ¿Cuál sería el ajuste porcentual que realizarías para ser más productivo?

1- 80%

2- 15%

3- 2.5%

4- 2.5%

a) Considera una semana promedio y responde en el foro la siguiente pregunta ¿Qué porcentaje del total de tu tiempo pasas en cada uno de los cuadrantes?

1° 70%

2° 10%

3° 15%

4° 5%

b) Dado tu puesto

¿esa distribución de tiempo es adecuada?

– no

¿Esa distribución de tiempo es sana?

– no

¿Cuál sería el ajuste porcentual que realizarías para ser más productivo?

1.- 50%

2.- 30%

3.- 15%

4.- 5%

a) Considera una semana promedio y responde en el foro la siguiente pregunta ¿Qué porcentaje del total de tu tiempo pasas en cada uno de los cuadrantes?

1- 50%

2- 20%

3-10%

4-20%

b) Dado tu puesto ¿esa distribución de tiempo es adecuada? ¿Esa distribución de tiempo es sana? ¿Cuál sería el ajuste porcentual que realizarías para ser más productivo?

1.- Alta contribución 50%

2.- Mejora continua 20%

3.- Vivir para otros 20%

4.- Recargas/Fugas 10%

Cuadrante A:

Alta Contribución: 50%

Mejora Continua: 30%

Vivir para otros: 10%

Recarga/Fugas: 10%

cuadrante B:

Los porcentajes deberían ser los mismos pero por el tipo de puesto Vivir para Otros serian 30, 30 ,30 y 10%

1 Alta contribución 70%

2 Mejora continua 10%

3 Vivir para otros 15%

4 Recargas/Fugas 5%

Alta Contribución: 50%

Mejora Continua: 20%

Vivir para otros: 20%

Recarga/Fugas: 10%

No falta mejor distribución, no es sana pero no es insana, 60%, 30%, 7% y 3%

Cuadrantes:

Alta Contribución: 70%

Mejora Continua: 20%

Vivir para otros: 5%

Recarga/Fugas:5

1. cuadrante 1: 40 % , cuadrante 2:20% cuadrante 3: 30, cuadrante 4:10%

2. Considero que sí de acuerdo a las demandas presentadas en ocasiones se debe priorizar en lo que más impacta, se debe partir del objetivo y continuar con los requerimientos de los demás, aunque a veces no es tan gratificante por no ser para nosotros prioritario, considero que tengo que reflexionar un poco más estas respuestas.

3. No lo se, es complicado tal vez sería una distribución equitativa o igualitaria, partiendo de que todo lleva su tiempo y tiene un propósito

La mayor parte de mi tiempo promedio se ubica en el cuadrante No. 2 (50% aprox.)

Estimo que por el nivel del cargo que ocupo, es ideal.

Para tener la certeza de ser productivo, se requiere continuamente hacer ajustes en los cuadrantes.

Pregunta 1

Alta contribución: 40 %

Mejora continua: 15 %

Burocracia: 35 %

Recargas: 10 %

Pregunta 2

Alta contribución: 35 %

Mejora continua: 45 %

Burocracia: 15 %

Recargas: 5 %

1 Alta contribución 45%

2 Mejora continua 25%

3 Vivir para otros 20%

4 Recargas/Fugas 10%

C1> 40%

C2> 15%

C3> 35%

C4>10%

Reducir C3, atendiendo solicitudes y requeremientos de otros, apagando fuegos, etc

Mejorar C2 planear mas estrategicamente

– 1.- 60%, 2.- 15%, 3.- 15% y 4.- 10%

– No, no es sano. Debo replantear la distribución. esta sera una buena herramienta. Debo re orientarme en la estrategia. 20 50, 15 y 15%

a).- Alta contribución 60%, Mejora Continua 15%, Vivir para otros 15%, Fugas 10%.

b).- Dado el puesto que tengo considero que no es adecuada y tampoco sana para el fin principal de mi puesto como gerente y lider de mi equipo de trabajo, el ajuste que realizaria es bajar un 20% a la alta contribución y aumentarla en la mejora continua y tener este tiempo para innovar y proponer mejores negocios y estrategias para el equipo en general.