FORO: Negocio y cultura

– ¿Qué entendemos por Negocio?

Un negocio es una actividad organizada para generar ingresos mediante la venta de bienes o servicios.

– ¿Cómo podemos entender Cultura?

La cultura es el conjunto de valores y normas que guían el comportamiento en un grupo. En empresas, dicta cómo empleados y gerentes interactúan y resuelven problemas.

– ¿De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas?

La cultura organizacional influye en cómo se sienten y actúan los empleados. Puede fomentar un ambiente de alta competitividad o de bienestar y colaboración, afectando la productividad y satisfacción en el trabajo.

– ¿De qué manera impacta el comportamiento de las personas en la Cultura?

Cada empleado, especialmente los líderes, contribuye a formar la cultura de la empresa.

1.-Actividad que genera rentabilidad

2.-Son actitudes,hábitos,valores de los integrantes de una organización

Negocio es aquel establecimiento que intercambia vienes con el propósito de tener una satisfacción económica.

La cultura comparte experiencias comunes que moldean la manera en que sus integrantes entienden el mundo.

La manera en la que impacta en la cultura y en el comportamiento de las personas es por que construye la fuerza viva, creativa y colectiva del país.

Esto impacta en como vemos el mundo que nos rodea y como interactuamos con otras personas

El negocio es una entidad cuyo principal objetivo es obtener beneficios monetarios derivados de transacciones de compra o venta de bienes o servicios.

La cultura representa las reglas escritas y no escritas que determinan el actuar de las personas que laboran en el negocio. Cada empresa tiene su cultura muy particular.

La cultura define el comportamiento de las personas que trabajan en el negocio, así que los individuos tienen que ajustar sus acciones para no contravenir las definiciones que estan establecidas, sin embargo, no todo está escrito en piedra y las personas pueden adoptar formas diferentes de actuar si la mayoría está de acuerdo o si se establecen nuevos procedimientos por escrito.

Es un intercambio de bienes o servicios por una contraprestacion

Cultura es el estilo de vida o filosofía de la sociedad

NEGOCIO.- Es una actividad el la cual el objetivo es obtener un beneficio

CULTURA._Es un conjunto de comportamientos de una sociedad

COMO IMPACTA LA CULTURA.- Se aprende como relacionarse con la sociedad tener un cierto tipo de comportamientos

4.- La formación de comunicación,hábitos y valores en las personas

– ¿Qué entendemos por Negocio?

Actividad que genere rentabilidad

– ¿Cómo podemos entender Cultura?

Actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones, etc. dentro de los grupos que pertenecen a una organización

– ¿De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas?

Crea un marco de comportamiento entre los colaboradores

– ¿De qué manera impacta el comportamiento de las personas en la Cultura?

Se puede desorientar hacia los hábitos y costumbres de los colaboradores y no hacia el objetivo de la organización– ¿Qué entendemos por Negocio?

Actividad que genere rentabilidad

– ¿Cómo podemos entender Cultura?

Actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones, etc. dentro de los grupos que pertenecen a una organización

– ¿De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas?

Crea un marco de comportamiento entre los colaboradores

– ¿De qué manera impacta el comportamiento de las personas en la Cultura?

Se puede desorientar hacia los hábitos y costumbres de los colaboradores y no hacia el objetivo de la organización

El negocio es en si un intercambio entre 2 partes y estos pueden ser bienes o servicios ue dejen algo redituable para ambos.

La cultura puede ser lo que rodea a un grupo de individuos que los involucra en la forma de actuar, dirigirse o entablar relaciones afines entre uno o mas individuos.

La cultura impacta en el desarrollo del individuo dentro del entorno en que esta, puede ser su estilo de vida, relaciones interpersonales, laborales, entre otras.

El comportamiento de un a persona dentro de una cultura permite diferenciar cuando sigue la misma directriz del grupo , para que esta se mantenga vigente, este permanente por generaciones y se fortalezca.

Negocio es el intercambio de bienes y servicios entre dos o más personas por un precio.

La cultura es la construcción de un sistema de valores, practicas, saberes, etc., con el tiempo se crea un modo de entendimiento y modo de vivir en una organización.

Por negocio. Una actividad económica que genera beneficios a las personas que forman parte de la empresa

La cultura son los valores inculcados

Impacta en la forma de dirigirse ante las situaciones que se presenta para resolver día a día

1.- Qué entendemos por Negocio

Actividad que genere rentabilidad

2.- Cómo podemos entender Cultura

Valores de la compañía.

3.- De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas

Que son parte de esas sociedad y organismo

4.- De qué manera impacta el comportamiento de las personas en la Cultura

Se puede desorientar hacia los habitos y costumbre de los colaboradores

-Una actividad que su fin es generar ganancias.

-Costumbres y comportamiento de las personas.

-Es parte importante y fundamental en su desarrollo y manera de pensar y actuar.

-Las personas son las que hacen que una cultura perdure.

– Toda acción que genera una plusvalía para un producto o servicio.

– Es un conjunto de características particulares de un grupo social que permite diferenciarlo de otro, estas características pueden ser: Intuiciones, Lenguaje, Signos, Roles y Estructuras, Valores, Tipo de gobierno, celebraciones, ritos, etc.

– Define los lineamientos que deberá seguir cada miembro de esa cultura para ser parte de ella, de lo contrario no se puede considerar como un representante.

-Las personas son quienes dan forma a una cultura y ellos son los que pueden mantener o modificar las características de esta, por ello es que su comportamiento condiciona a la cultura.

1.-Un negocio es la forma en que una persona u organizacion genera dinero o transaccion entre dos o mas partes en las que se venden y comparten bienes o servicios por un precio y puede llegar a crecer hasta que se convierta en una empresa.

2.- Cultura es cultivar, compartir, crear, conduccion,compartir.

3.-La cultura impacta en la forma de pensar y actuar de las personas.

4.-El compartamiento va impactar en que todos lo colaboraderes vayan en una misma direccion, lineamiento, valores, etc.

– ¿Qué entendemos por Negocio?

Si considero su significado etimológico, no ocio, es como la negación al descanso que en estricto sentido debe ser estar ocupado-trabajando, y a su vez trabajo es realizar una actividad física o intelectual para alcanzar un objetivo.

Por tanto negocio es para mi, estar ocupado creando ya sea física o intelectualmente valor al trabajo que a su vez traiga remuneración, crecimiento y desarrollo.

– ¿Cómo podemos entender Cultura?

La cultura es la personalidad con la que queremos que una organización sea identificada, son las acciones y comportamiento que identifican a un grupo de personas, son el ADN conductual que los lideres heredamos a nuestros equipos de trabajo, particularmente en una organización son aquellas características que representan a todos sus integrantes ante sus grupos de interés.

– ¿De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas?

Si la empresa tiene claros los rasgos y cualidades bajo los que quiere ser identificada, debe permearlos a sus equipos de trabajo, de tal manera que al delimitar la estructura y las acciones esperadas y las no deseadas, los colaboradores se adaptarán si empatan con sus valores individuales o desertarán si se oponen, o bien pueden no adaptarse y permanecer y esto puede generar un ambiente o cultura negativa a la deseada.

– ¿De qué manera impacta el comportamiento de las personas en la Cultura?

Ya mencionaba que los colaboradores pueden o no adaptarse a la cultura de la empresa, y siempre que sean adoptados los valores y objetivos podrá sumar a la organización, de lo contrario lo consideraría como una debilidad para la empresa, ya que el comportamiento se da cambie por imitación y muchas veces es más fácilmente copiar los los comportamientos negativos siempre que no se sancionan o no se brinda feedback a los colaboradores.

Las empresas están conformados por personas, que pueden tener o no comportamientos deseados, estos pueden construir solidas empresas o destruir grandes organizaciones.