FORO: Microclimas

Por ser adversos y crear un clima laboral complicado.

tornado porque no es bueno trabajar en un ambiente así

truenos con lluvia trabajar así enferma uno por el ambiente

nieve cada vez te lastima mas el frio y no es buen

considero que son los 3 microclimas en los que un equipo de trabajo se siente peor y que como resultado puede traer consecuencias negativas para el desarrollo de las actividades

Tornado por que el ambiente no es uniforme y en lo natural cuando un tornado te atrapa es imposible salir o salir sin ser lastimado.

Tormenta eléctrica produce miedo, temor e incertidumbre en lo natural ser intersecado por un rayo provoca mutilaciones graves.

Desierto puede generar soledad, depresión y ansiedad estar en un lugar por km sin encontrar salida o agua puede generar deshidratación y/o desmayos.

porque representan la tranquilidad, calma y belleza

Porque en un clima de desierto no hay nada fértil con que trabajar, no hay elementos humanos ni materiales, ni metas, ni objetivos, ni comunicación, ni confianza, nada.

En el tornado, todo lo que hay esta revuelto, no hay orden, ni armonía, no es apto para poder laborar, sólo hay que ocuparse en sobrevivir.

En la lluvia, truenos, hay desorden, cero equilibrio, no hay un ambiente de tranquilidad, no se puede ver por la lluvia con claridad, y por ende, no hay forma de tomar buenas decisiones.

Porque a través de esos, se puede ejemplificar que el que no exista un bien microclima en el centro de trabajo, no trae buenos resultados

considero que los climas que reflejan, soledad, tristeza o alguna situación difícil, influyen en las personas que realizan sus actividades, a verificarlas con deficiencia, con enojo, sin entusiasmo y que incluso las lleva a cometer errores en la organización que tienden a afectarla.

EN EL DESIERTO SE ESTÁ SOLO, PUEDE SENTIR DESÁNIMO, DESORIENTACIÓN, AUSENCIA DEL TODO.

la nieve significa que aveces parecemos robots solo venimos a trabajar pero no forjamos realmente una relación de compañeros

el desierto porque parece seco y sin posibilidades de tener frutos

y el tornado porque cuando hay problemas realmente todo se alteran y gritan explotan etcetera

En el huracán te sientes observado todo el tiempo y se destruye lo que hay a tu alrededor, los colaboradores pueden sentirse poco útiles y que su trabajo no es valorado.

En la tormenta es algo parecido, nada es suficiente y pueden existir exigencias, discusiones y enojos fuera de lo normal.

Considero que los colaboradores son menos productivos, cuando se encuentran en climas solitarios, y extremos, mucha soledad, o mucho ruido, me parecen ambientes muy deprimentes. La relación social y la interacción permiten un clima más agradable para la productividad.-

1. En el bosque se siente tranquilidad, sin embargo, en cualquier momento puede haber alguna circunstancia externa que rompa con ella, incluso que genere destrucción si no se está bien preparado. Es un buen ambiente para trabajar, pero sin descuidar.

2. En la selva de igual manera existe cierta armonía y calma, desde luego con los eventos que a diario acontecen y se deben afrontar.

3. Elegí la tarde nublada como menos productiva, en atención a que el organismo responde mucho mejor -creo- por las mañanas que en las tardes, donde ya el cuerpo resiente el cansancio en incluso la nubosidad invita al desánimo y la poca labor.

creo son los climas más hostiles para cualquier organización

El tornado es algo vertiginoso que te envuelve y no encuentras salida, ni respuestas

solo te envuelve