FORO: Mejorando los mircroclimas

Dirección del personal y relación con las partes interesadas.

Mantener en todo momento los estándares más altos en cuanto al apego a los reglamentos y código de ética.

Llevando a cabo una comunicación efectiva para poder llegar a los mejores acuerdos.

-Mejorar la comunicación con el equipo de trabajo, jefe directo y pares, para fortalecer confianza,participación, colaboración generativa y ambiente laborar como el bosque.

– Fomentar la integración a través de dinámicas que nos ayude a conocernos mejor y asi ser mas empaticos.

Relación Jefe-Colaborador:

a) Establecer una comunicación efectiva, constante y clara de los objetivos y tareas a cumplir; b) Generar un clima de confianza en la que se puedan atender y entender las necesidades y las opiniones de los líderes y de los colaboradores.

Tecnología:

a) La organización debe adquirir e implementar las tecnologías de información más apropiadas y vigentes para incrementar la productividad y motivación de los equipos de trabajo. b) Desarrollar planes de capacitación y entrenamiento para los colaboradores de las nuevas tecnologías implementadas.

Tener una comunicación clara de los objetivos hacia donde se dirige la empresa, así como el reconocer el papel que juega cada colaborador en ese objetivo para lograr el éxito.

Los valores de la empresa son muy importantes y los lideres son primordiales para mantener un equipo unido.

Relación líder con colaborador

Tecnología

Los líders: deben cumplir con la misión de permear la cultura de la compañía a los colaboradores.

Colaboradores: es necesario alinearse a la cultra organizacional y formarse como líderes

Lideres y colaboradores, compartiendo conocimientos por ambas partes para una mejora continua y apoyando a los colaboradores en sus ideas y asi tambien generando nuevos lideres para que sigamos creciendo en lo personal como en lo profesional

Desde la Relación en el equipo con Honestidad, Respeto, Confianza,

– Escuchar al otro

– Retroalimentar los objetivos del área

– Compartir Las oportunidades de Mejora con respeto

– Decir lo que nadie quiere escuchar, pero es necesario dentro del respeto

Las Instalaciones

-Mantener el espacio de trabajo Limpio, con fragancia agradable,

– Compartir un Cafe un dulce con mis compañeros

Lideres y colaboradores con objetivos claros y precisos.

Líderes y desarrollo de colaboradores creando ruta de crecimiento.

Compartir cada experiencia y conocimiento con los colaboradores y recibir ideas y retroalimentación también por parte de los colaboradores.

Lideres y Colaboradores

Definicion clara de los valores de la empresa

Generar comunicación clara con mi equipo en donde se den las retroalimentaciones correctas

Relación entre líder y colaborador. Trabajar en la comunicación asertiva para crear un ambiente de confianza y que esto favorezca la productividad.

Tecnología. Es necesario proporcionar y renovar las herramientas tecnológicas con las que cuentan los colaboraqdores para hacer más eficiente las actividades.

lideres y colaboradores intercambiar ideas y experiencias para desarrollar la comunicación efectiva y crear confianza.