FORO: Mejorando los mircroclimas

Los lideres, colaboradores y trabajo en equipo

Confianza en la personas con las que trabajo de manera directa, así como maximizar el potencial humano para así contar con mayor participación e innovación de todo el equipo.

Relación jefe inmediato-colaborador: para lograr una mejor sinergía

Tecnologia: automatizar, digitalizar y estandarizar

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Conocer la perspectiva de los colaborades que influyen directamente en el proceso de los peidos y aportar la optimización de elementos que ocurrirán al día siguiente dependiendo de lo que indiquen los colaboradores. Y compartiles la perspectiva de mi área laboral.

Generar confianza, respeto e igualdad. Tener buenas intalaciones y equipos, crear buena comunicacion interna

compartir lo conocimientos

yo elijo el área de gerencias, comercial y operaciones, siento que son áreas muy importantes para mejorar.

Líderes. Tiene una gran influencia en el clima laboral, por lo que debe fortalecer los canales de comunicación efectiva y buenas experiencias profesionales en la organización.

Colaboradores. A través de las experiencias positivas a nivel profesinal dentro de la organización, esto le permite generar lazos de compañerismo, lealtad e identidad con la organización.

Líder y colaborador.

En líder tendrá que marcar la dirección y apoyar al equipo.

El colaborador es la pieza principal en un equipo de trabajo, por lo que también será importante que se sienta parte de la empresa y que tenga actitudes y aptitudes.

Tecnología de primera para la adecuada explotación de datos y objetivos claros y homogéneos compartidos entre lideres y colaboradores.

Una factor que a mi parecer influye son las instalaciones, ya que no se tienen diseñados espacios para que el personal interactue, conviva y comparta experiencias.

Asimismo, en la relación jefe – colaborador considero que muchas persona no tienen la confianza para exponer sus ideas o inquietudes.

La generación de confianza.

Ser consistente y transparencia en la comunicación entre los compañeros

Orgullo de ser parte del equipo

Compartir la gratitud al cumplir retos planteados y logros obtenidos en las metas planteadas.

ser paciente y respetar las habilidades de tus colaboradores o compañeros.

Tomar en cuenta las habilidades natas de cada colaborador y facilitar las tareas.

Mejorar la comunicacion y tener empatia con los demas