FORO: Mejorando los mircroclimas

Líderes y Colaboradores

lideres y colaboradores, en la que debe prevalecer un ambiente de confianza y compañerismo entre ambos, claro desde una buena organización,

Confiar en tus compañeros de trabajo, agradecimiento por su apoyo.

Compartir conocimientos e ideas con colaboradores tomando en cuenta el
punto de vista e ideas de todos para que lo que se logre sea un trabajo
de equipo como deve de ser .

Líderes y colaboradores, compartiendo conocimientos e ideas, ser empático con los demás

Crear un microclima cálido, basado en una comunicación asertiva, clarificando los valores de la institución generando sentido de pertenencia y trabajando en equipo.

valores, comunicación clara y constante capacitación y mejora

Confianza entre los colaboradores y el líder.

objetivos claros, para definir estrategias a implementar.

Plantear objetivos claros desde los lideres hacia los colaboradores, escuchar opiniones.

compartir información y aportar estrategias para verificar las actividades con excelentes resultados

COMPARTIR IDEAS Y CONOCIMIENTOS ENTRE LOS COLABORADORES Y LÍDERES.

líder y compañero

los lideres guían, dan ejemplo

los compañeros deben cumplir con sus tareas y en la medida de lo posible apoyar a otros

Una mayor comunicación sobre las expectativas del trabajo de parte de los líderes a los colaboradores; cuidar los tiempos en los que pueden descansar y los que se satura la carga de trabajo.

Considero que al igual que al exterior, cuando se tiene un clima óptimo para hacer actividades personales o sociales, se aprovecha más el día y las horas.

En la oficina, dos acciones especificas para mejorar el microclima, la primera, es, sin duda alguna es fortalecer la confianza y el compañerismo entre los colaboradores, la segunda, es que cuenten con espacios suficientes, bien iluminados, preferentemente luz natural, con flujo de aire (no oficinas cerradas), y con mobiliario adecuado y seguro para realizar sus actividades.

Se puede mejorar el microclima con acciones desde: mejora a las instalaciones para hacerlas más cómodas, acercamiento a los lugares de trabajo con respecto al domicilio o incluso privilegiar el Teletrabajo que en mi institución ha dado excelentes resultados, pero ya no se ha impulsado el proyecto.