FORO: Liderazgo Congruente

1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?

Ser autentico, lo que digo a mi equipo debe verse reflejado en mis actos, siempre con respeto ante toda situación

2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?
Es muy importante, tenemos altos índices de rotación y la congruencia es clave para disminuir este impacto, sin mencionar que los resultados positivos se verán incrementados

3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

Que lo que digo empate con lo que hago

Respeto

Imparcialidad

4.- ¿Qué es una organización congruente?
Es aquella que promueve y se asegura que los procedimientos, códigos de ética, desarrollo, etc, sean realizados tal cual lo marcan sus procedimientos o reglamentos

1. Es cuando ganan credibilidad y confianza por su sinceridad, demostrando que quieren defender a su equipo y dar la cara por todos, todos son responsables por lo que sucede.

2. Trabajarla diariamente, que se haga como un habito y cumplimiento.

3. Cumplir con lo que se dice, resolución de inquietudes y comunicación basada en respeto y confianza.

4. La empresa que se basa en el ser y hacer para el bienestar de sus colaboradores.

1. Tener la capacidad de plasmar nuestras ideas y acciones sin crear contradicciones.

2. Identificar lo que podemos controlar y lo que no, para poder tomar decisiones claras.

3. Enfocarnos en lo que pensamos, creer en lo que hacemos y comprometernos en seguir.

4. Es un conjunto donde la empresa proporciona las mejores practicas, ayudando al lider a desarrollarse por si mismo, y contemplando al colaborador a crear un buen lugar.

1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?

Hacer que nuestras palabras sean respaldadas de nuestras acciones, de manera honesta y correcta
2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?

Es el ejemplo, compromiso y la creación de confianza de los demás, hacia nuestro trabajo y liderazgo
3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

Ser honestos con lo que esta y no esta dentro de nuestras manos

Cumplir con lo que digamos, realizar actividades que nos encaminen a las metas que nos planteamos o con lo que nos comprometimos

No comprometernos con algo que no podamos realizar
4.- ¿Qué es una organización congruente?

Organización en donde se tenga confianza en los líderes y se trabaje con honestidad, en donde se tienen claras las metas y el como llegar a ellas, en donde se cumpla lo que se diga.

1-es cuando ganas la confianza de tus colaboradores

1. Credibilidad que se tienen los colaboradores sobre la forma en que el lider toma decisiones.

2. Confianza y seguridad dentro del clima laboral.

3. No prometer cosas que no vas a cumplir.

Si se tiene una idea hacerla.

Apoyar a los colaboradores al momento, no despues.

4. Aquella que no solo promete, sino tambien cumple desde su puesto mas alto hasta el mas bajo.

1 Realizar todo lo que se dice

2 es muy importante ya que de ello depende tus logros

3 mi actitud, mis acciones y atencion

4 es aquella que se preocupa por su gente y va de la mano con sus acciones

R1- es alguien en quien pides confiar ya que lo que dice y hace están sincronizados.

R2- Dar confianza a los compañeros de manera que este trabajemos para mejorar

R3-no no prometas lo que no vas a cumplir

Hacer lo que dices

Saber los límites que tienes

R4- una organización congruente es aquella cumple con los tiempos establecidos hacen lo que se propusieron y cumplen con sus tiempos

1. Es aquel líder que cumple con lo que promete y es honesto.

2.es de suma importancia pues de esto parten los buenos resultados.

3. Hablar con la verdad, poner ejemplo, cumplir lo que se promete.

4 . Una empresa confiable que genera buen ambiente de trabajo

1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?

Es ser asertivo, honesto, crear confianza y credibilidad; a través de lo que piensa, siente, dice y hace.

2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?

Tener un enfoque en la situación que se presenta, comprometerse en las acciones, ser humilde, dar lo mejor de sí mismo.

3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

Ser honesto, responsable, hacerlo bien, y proyectarse como eres, ser autentico.

4.- ¿Qué es una organización congruente?

Son
los miembros que en ella trabajan, y sus acciones van de acuerdo a los valores
y cultura de la organización

1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?

Es ser asertivo, honesto, crear confianza y credibilidad; a través de lo que piensa, siente, dice y hace.

2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?

Tener un enfoque en la situación que se presenta, comprometerse en las acciones, ser humilde, dar lo mejor de sí mismo.

3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

Ser honesto, responsable, hacerlo bien, y proyectarse como eres, ser autentico.

4.- ¿Qué es una organización congruente?

Son los miembros que en ella trabajan, y sus acciones van de acuerdo a los valores y cultura de la organización

1. es a quel que esta alineado entre los objetivos de la empresa, los valores y que las acciones son encaminadas hacia el cumpliemiento del mismo, siempre trabajando de manera transparente y honesta.

2. Te permite estar a la vanguardia, siempre los cambios podrán ser momentos de ansiedad, estres y preocupacion, por lo que es importante actuar y prepararse con congruencia y evolucionar al mismo tiempo que se presenta nuevos retos.

3. cumple siempre con tu palabra, no prometas nada que no puedas cumplir, predica con el ejemplo.

4. Aquella empresa que te otorga lo que te ofrece, tanto como empleado, asi como cliente.

1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?

Es hacer lo que dices

2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?

Dar confianza a los colaboradores
3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

Decir y hacer lo que se promete

Cumplir

Escuchar y Comunicar
4.- ¿Qué es una organización congruente?

Todos juntos hacia la misma meta

1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?
<div>
</div><div>Es el tipo de liderazgo que genera confianza</div><div>
</div><div>2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?</div><div>
</div><div>Logrará que nuestros equipos tengas confianza para juntos llegar a las objetivos </div><div>
</div><div>3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.</div><div> Hablar con la verdad, ser honesto y cumplir con las cosas que prometemos
</div><div>
</div><div>4.- ¿Qué es una organización congruente?</div><div>
</div><div>Es la que a través de sus acciones genera la confianza de los colaboradores para llevar a cabo los objetivos </div>

1.- ¿Qué es el liderazgo congruente? El liderazgo congruente se basa en la confianza que tienen las personas que te rodean hacia tí.

2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?

La congruencia es el vínculo que existe entre lo que hago y lo que digo. Es la convergencia entre el ser y el hacer.

3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.

mi actitud ante el presente

el trabajo por hacer , realizar lo que prometí hacer y la reafirmación de mis creencias

4.- ¿Qué es una organización congruente?

Las organizaciones congruentes se construyen y alimentan de cada integrante de la misma que decide generar acciones.

<div><header></header>
</div>