FORO: Liderazgo con IE

El lider emocional , muestra respeto,da resultados y es motivador

fundamental para un lider

Un lider debe de hacer empatia ,dar confianza ,seguridad y comunicarse claramente con el equipo e impulsarlo a dar resultados

Un líder que tiene alto coeficiente intelectual siempre toma la mejor decisión, siempre se hace notar y eso estimula al todo si equipo a seguirle a respetar y ser leal

Un lider con alto coeficiente de inteligencia emocional se identifica por ser un ejemplo a seguir comprometido con el bien de su grupo de trabajo, que sabe escuchar, es empatico. Que ofrece apoyo sin quitar responsabilidades, que te respalda y ofrece ayuda en todo momento.

participa mucho en la escucha activa, promueve el cambio siempre visualizando la mejora continua, trabaja mucho tratando de influenciar y convencer al equipo en trabajar arduamente en su desarrollo personal e promueve el trabajo en equipo!

Es una persona que apoyo, acompaña y enseña; que participa y se involucra con cada de los miembros de su equipo, es una persona motivadora y que esta dispuesta a escuchar sugerencias u opiniones, que cada cambio lo ve como una nueva oportunidad de mejorar que conoce a su equipo mas de lo laboral.

Crea confianza y alianza, pero también retroalimenta para el crecimiento en general y no solo propio.

¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?<div>

Manejo de sus emociones. Puede manejar situaciones dificiles manteniendo el control y su serenidad.

¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

seguridad, les brinda seguridad, pues estan concientes que sabe controlarse y es calmado

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siempre esta dispuesto acertivo y controlado, refleja seguridad, autocontrol y crecimiento.

EL DEJAR QUE TU BUSQUE LA MEJOR MANERAM DE AVANZAR Y APRENDER , RESOLVIENDO TU MISMA TUS PROBLEMAS E IR ACLARANDO TUS DUDAS ..

EL VER QUE SI SE PUEDE , QUE UNO SOLO PUEDE ABRIRSE EL CAMINO..

Se muestra como una persona que sabe tomar decisiones acertadas para su equipo de trabajo, es inspirador, motivador, debe ser claro en lo que desea transmitir . debe tener conocimento y experiencia. Avanza a los obstáculos.

Estube trabanjado con un lider que solo era el y l para todo

Tiene mucha comunicación con su equipo, les brinda confianza para que opinen, les ayuda a resolver situaciones que se les complique, resuelven tareas juntos.

Debes mostrar respeto,empatia,saber escuchar y estar abiertos a una retro x parte del equipo para asi poder crecer juntos., y en el intercambio de ideas surgirán propuestas para mejorar estrategias y lograr mejores resultados y x consiguiente estarán más motivados

Cuenta con las habilidades de resolver escuchar y ayudar al equipo …impulsa ala organizacion de dar resultados positivos y genera la seguridad en el trabajo