FORO: Liderazgo con IE

Un lider con inteligencia emocional alta , te motiva a trabajar por las metas de la compañia , este te hace sentir pasion por el trabajo , por tus actividades diarias sin perder de vista el objetivo

¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

Es un líder que propicia la comunicación, es capaz de manejar bien un conflicto y sacar provecho del mismo para las partes involucradas.

Inspira a las personas de su entorno a ser mejores personas, son líderes a los que sus equipos los siguen por convicción.

¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

Genera un mayor engagement en los miembros de su equipo.

Las personas a su alrededor no dudan en expresar sus ideas o emociones.

Desarrolla mayor colaboración entre las áreas a su cargo.

BUEN DIA

UN LIDER CON INTELIGENCIA EMOCIONAL PERMITE QUE SUS COLABORADORES LE DEN SUS OPINIONES Y PUNTOS DE VISTA,LOS ANALIZA CON ELLOS Y TOMA LA MEJOR DESICION,SIEMPRE ES CONGRUENTE CON LO QUE PIENDA DICE Y ACTUA…NO PERMITE QUE LOS PROBLEMAS GENERADOS POR SU ACTIVIDAD LE AFECTE EN LAS RELACIONES POSTERIORES CON LAS PERSONAS A SU CARGO

Es coherente, empatico, muy humano, sabe comunicarse con el equipo y entender sus necesidades y las de la empresa. Siempre busca la manera de apoyar sin afectar a terceros. Es disciplinado, da retroalimentacion en privado y reconoce en publico. Se tiene la confianza para platicar con el abiertamente de todo, tanto personal como laboral.

Un líder con inteligencia emocional es aquel que sabe comunicarse con su equipo, sabe escuchar, sabe orientar, sabe aceptar a sus colaboradores tal y como son, saber llevar a cabo las ideas propuestas de su equipo, sabe compartir un punto de vista y un cambio.

Saber aceptar y corregir sus errores propios .

Un líder con IE es aquel que en la mayoría de las situaciones NO pierde el control, domina las situaciones desde la calma, sabe dialogar, comunicar, transmitir, escuchar, gestionar, servir en todo momento para llevar al éxito al equipo

¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

R= es una persona muy centrada en los objetivos , sabe expresarse con claridad y dejar el mensaje correcto en el momento correcto. Es capaz de ayudar a otros , enseñar y no se deja llevar por las emociones del momento ademas de ser un buen ejemplo para otros.

Que impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

R= Tienen equipos con excelencia comprometidos con el , da seguridad y credibilidad de su palabra

Los líderes que tienen inteligencia emocional son aquellos que parece que nunca pierden el control, que dominan la situación y que pueden gestionar las emociones desde la calma.

Son esas personas que nos ayudan, entienden, enseñan no reprimen, que hacen te sientas comodo, tranquilo, te inspira a mejorar, tratas de imitar comportamientos..

tanto en lo personal como en lo laboral

Como lideres tenemos que también saber escuchar y estar abiertos a más ideas, interesarnos en el equipo.

¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

una mayor comunicacion con su colaboradores de manera clara y asertiva, si tiene que hacer alguna recomendación lo hace de manera privada, y conjuntamente, pregunta, escucha responde con amabilidad, es empático y profesional.

¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

Mejor trabajo entre todos logrando un compromiso grupal. mayor desempeño en un mejor ambiente lavoral logrando el exito en conjunto.

Un líder con inteligencia emocional, sabe comunicarse con las personas de su entorno (su equipo, sus colegas, su jefe) para establecer relaciones favorables que permitan lograr resultados, desarrollo y crecimiento. Sabe escuchar, entender las necesidades y está atento a las emociones de los demás. Tiene claro la visión, la comparte y enriquece con las opiniones de los demás involucrados e inspira a seguirla.

Es respetuoso, sabe dar la retroalimentación a los demás en el momento y lugar indicado dependiendo de la situación y de las personas a quien se dirige.

Obtiene lo mejor de los demás aprovechando y apalancándose de las habilidades de los otros, fomenta el desarrollo de las áreas de oportunidad de sus colaboradores y las propias y crece junto con su equipo.

Que comportamientos observo en un líder con alto coeficiente de IE?

Veo a una persona apasionada de lo que hace, se relaciona de manera efectiva con su equipo y su entorno, se sabe comunicar, sabe escuchar, es empático y es una persona de buenos resultados

Considero que una de las características que mas debe predominar para que un líder pueda relacionarse de mejor manera seria el autoconocimiento , el que sepa identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad para atraves de ellas contribuir al equipo desarrollarse.

• Esta respuesta fue editada 3 years, 6 months ago por  Ramos Parra Claudia Alejandra.

comportamiento de un líder con inteligencia emocional

claro, objetivo, promotor de la comunicación efectiva y los buenos hábitos empático, disciplinado, Dinámico, activo, trasmite confianza, dispuesto siempre a ver y luchar por el bien común.

¿Qué se obtiene del liderazgo con inteligencia emocional?

alto desempeño, cumplimiento de metas, excelente ambiente de trabajo y lo mas importante excelentes seres humanos

En mi opinion un lider que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional.

hace preguntas escucha y responde a sus colaboradores,trasmite un mensaje positivo cuando utiliza sus emociones y esta dispuesto al cambio para mejorar.Entrena a sus colaboradores para que puedan resolver situaciones complicadas aun cuando el no este .

• Esta respuesta fue editada 3 years, 6 months ago por  mty_yherrera@academiaroga.com.