FORO: Liderazgo con IE

TIENE LA CAPACIDAD DERESOLVER TODO TIPO DE PROBLEMAS Y DA O BUSCA SOLUCIONAR TODO AL RESPECTO HA TIENDA Y PERSONAL Y MANEJAR UN CONTROL DE TIENDA

Un líder es el que te motiva a desarrollarte y explotar todo tu potencial formando te a futuro a que sigas creciendo y llegues a se mucho mejor que el y como enseñanza diría ese es mi líder que me formó y me llevo hasta donde estoy

Muy cierto, líder es aquella persona que con la formación en liderazgo de proyectos, lleva en si un grupo de personas, del cual es capaz de influir, motivar y hacer que todos los logros metas y objetivos estén enfocados cada día en la consecución

hola buenas tardes muy de acuerdo con usted compañero

es un lider que esta dispuesto a enseñar de tener un compromiso con tu equipo

Un buen líder te ayuda a desarrollarte, te aporta, motiva y contribuye para obtener tu mejor potencial, para así poder obtener mejores resultados, y logros con junto el equipo. Se da el tiempo para estar en constante comunicación y te transmite de manera positiva las aportaciones necesarias para el equipo. Te ayuda y te capacita, de forma adecuada.

Efectivamente Rodrigo, el compromiso del equipo se gana, no se exige, y que mejor manera que siendo un líder empático, comprometido, que escucha, entiende y atiende las necesidades de sus colaboradores.

Un líder es el que te motiva e impulsa a desarrollarte, a explotar todo tu potencial para que tengas las herramientas a futuro y llegues mas lejos que el. Es el que te apoya en lo laboral y logra generar un vinculo de confianza mas allá de lo laboral.

Es una persona inspiradora, con capacidad para orientar y dirigir a un equipo para un bien comun

Hola buen día.

El motivo del correo es para hacer una solicitud, para la contratación de 5 personas para el área del (CEE) Centro Especializado de Evaluaciones ya que se han incrementado rápidamente el número de tiendas inscritas al programa, hoy en día contamos con 420 tiendas inscritas.

Nuestra meta es: Realizar 10 evaluaciones por tienda, cada mes, por tal motivo solicito de su apoyo para, la autorización de la contratación.

De antemano agradezco la atención, quedo atento a cualquier duda.

Comportamientos

Tiene que ser congruente lo que dice con lo que hace, ejemplo: No puede exigir que lleguen temprano a una junta si él llega tarde

Tiene que saber regular las emociones y los diferentes tipos de energía, para brindar confianza y seguridad y ser muy empático ante cada situación que se presente.

Lo más importante que se necesita “Debe saber que el esta para servir” en todo momento al equipo, la familia y los amigos.

Impacto

Generará una atmosfera de trabajo agradable te tendrán confiarán en que los guiaras adecuadamente, te serán leales los impulsaras a cumplir sus metas, todo el tiempo estarán buscando mejoras continuas, algunos inclusive querrán ser como tú. No solo en el trabajo, también el ámbito académico y personal.

Y si logras impactarlos y subirlos al barco con la misma visión y misión del liderazgo, se vuelve una cadena, no sólo cambiaremos en el trabajo, también en casa y en el mundo entero.

Saludos.

…

un buen líder te contagia las ganas de salir adelante ante cualquier adversidad, y trabajas por salir adelante con tu compañía , por que la haces tu vida y disfrutas de cada momento en tu trabajo.

Ser un líder es una responsabilidad que es tanto laboral como de conexión personal tal como dicen los temas que aprendí, debemos estar atentos tanto de un resultado, así como de las emociones que despierta ese resultado, puede ser pasión, compromiso, entrega etc., pero lo más importante es conectar con la persona en lo laboral y en lo personal en el trabajo y fuera del trabajo es decir entender sus emociones fuera de lo laboral para atender comportamientos en lo laboral.

Como dice el empresario contemporáneo Richard Branson lo mas importante es cuidar las personas.

Un buen lider no necesita obligar a las personas a realizar sus tareas, sabe como transmitir el mensaje para que los colaboradores lo capten y las realicen de manera satisfactoria los escucha y ayuda a aclarar sus dudas de manera objetiva, les aconseja para que atiendan sus necesidades u objetivos laborales y personales, con el ejemplo se enseña.

es abierto en temas con su equipo

siempre comunica de manera clara , apoya al equipo

muy cierto

Muy de acuerdo con tu opinión

ES CIERTO

Cierto es un trabajo constante

Líder es una persona que guía es un jefe de un grupo y psra que sea efectivo el resto de losnintegrantes debe de reconocer sus capacidades

Excelente Comentario karina!! tienes razón.,……hay que aplicarlo todos los días!!

Saludos!!

ES CORRECTO

Concuerdo con tu opinión.

completamente deacuerdo

UN LIDER TE PROYECTA CONFIANZA Y POTENCIALIZA TODAS TUS HABILIDADES Y DESTREZAS

Cuándo te apasiona lo que haces no te das cuenta ni el tiempo y no lo ves como trabajo, existe un compromiso con ellos para que logren lo que se propongan y te da mucha satisfacción verlos avanzar y lograr sus objetivos.

Poner en práctica los conceptos es donde los conflictos emocionales salen a relucir. Sin duda alguna vamos por buen camino con estos cursos.

correcto

Muy acertada tu respuesta

.

pues que es una persona con la capacidad para comunicarse de una manera clara, se preocupa por su gente, hace un ambiente de confianza donde hay exito

me parece muy acertado !!

Muy acertada tu respuesta

EFECTIVAMENTE TENEMOS QUE HACER LAS COSAS BIEN ES UN TRABAJO CON MUCHO LIDERAZGO DE ECHO TENEMOS QUE COMUNICARNOS CON FORMA CLARA PRA PODER CREAR MUCHA CONFIANZA

Así es un buen líder debe escuchar y saber de que manera tratar a cada persona de su equipo, siempre.

Coincido con lo que mencionas, un líder siempre tiene que transmitir confianza y seguridad. Muchos tenemos nuestro propio estilo, pero siempre debemos de dar y ser ejemplo.

Apoyar siempre a nuestros equipos ,para impulsarlos a llegar a sus objetivos

Es cierto, al saberse control, el podra resolver cualquier situacion de manera calmada y acertiva, asi mismo sus personal a cargo se sentira seguro de que tienen un lider que no se deja llevar por sus emociones.