FORO: Influir mediante el diálogo

No asumir, siempre preguntar aunque la respuesta parezca evidente.

No reaccionar ante la forma de our apersona, aunque no sea su forma.

-No darle la misma importancia de los comentarios a los integrantes del equipo.

-No escuchar a todos por igual.

-Preguntar más

-analizar juntos ideas

evitar solo comunicar

interrumpir sus actividades

No hacer prejuicios de lo que me quieren hacer entender

No interrumpir a la otra persona cuando dice algo que o me parece correcto

1. escuchar a los colaboradores con el fin de entender mejor la situación y así resolver con certeza conflictos y desarrollo de soluciones.

2. no juzgar la situación antes de tener en claro todos los puntos a tratar para resolver algún conflicto,

Interrumpir

Evitar juicios.

Escuchar más a los colaboradores

Crear sinergia con todas las ideas y no imponer una

-Escuchar con mas atención.

-Asegurar se sientan escuchados y comprendidos.

el prestar atención a la información que se proporciona, y el saber cuando hablar crea una buena comunicación y lluvia de ideas.

Dejar de creer siempre tener la razon.

Evitar hacer jucios.

Escuchar todas las ideas antes de tomar alguna desision

Permitir que todos se sientan parte del equipo

Evitar juicios sobre las personas.

No interrumpir conversaciones.

Escuchar de tal manera que entenda las inquietudes de las personas

Evitar mal interpretar y juzgar a la otra persona

Dialogar con el equipo y generar confianza .